休年假的工作时间是累计的,在现在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
现在公司注册还验资吗
公司注册后不需要验资。由公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,记载于公司章程,并承担缴纳出资不全的法律责任,注册公司不占用资金,不需验资费用;法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。“股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。”
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
-
在公司工作满一年了,还有年假不。
278人看过
-
在工作一年内休年假是否可行
494人看过
-
在一个公司不满一年如何算年假
167人看过
-
工作不满一年是否可以休年假?关于年休假是如何规定的?
298人看过
-
工作满一年因辞职不给休年假?
152人看过
-
员工年年休假是指在同一个公司工作十年以上休十天吗
144人看过
有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
-
在公司工作满一年了,还有年假不。湖北在线咨询 2021-11-17根据我国有关法律规定,年假的工作时间是累计的。只要劳动者累计工作一年,即使在本单位工作不到一年,也有权休年假。《员工带薪年休假条例》第三条,员工累计工作不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。国家法定假日,休息日不计入年假。第四条员工有下列情形之一的,不享受当年年假:(一)员工依法享受寒暑假,其休假天数超过年假天数的;(二)员工事假累计20天以上,单
-
工作满一年后可否在当年休过年假黑龙江在线咨询 2022-10-27可以的,只要与单位协商一致即可。法律规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
-
年休假是不是一定要在下一年度休满上海在线咨询 2023-09-08职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷36
-
工伤不满一年能不能休假?山东在线咨询 2022-10-18只要在所有单位加起来的工龄满一年,就可以享受带薪年休假,入职当年的年休假天数按照进单位的天数来折算。企业职工带薪年休假实施办法:第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年
-