休年假的工作时间是累计的,在现在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
现在公司注册还验资吗
公司注册后不需要验资。由公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,记载于公司章程,并承担缴纳出资不全的法律责任,注册公司不占用资金,不需验资费用;法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。“股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。”
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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在现在公司工作不满一年是否不能休年假
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新工作不满一年能不能请年休假
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有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
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在现在公司工作不满一年的是否不能休年假甘肃在线咨询 2022-12-021、依据我国相关法律的规定,休年假的工作时间是累计的,只要劳动者累计工作时间满一年的,就算在本单位工作不满一年,也有休年假的权利。 2、法律规定: 《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享
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跳槽后在公司工作不满一年不能休年假西藏在线咨询 2023-06-13职工能否享受带薪年休假是根据职工的工作年限而定的。职工连续工作满12个月就能享受带薪年休假,这里所说的连续工作满12个月应该理解为累计工作年限满12个月,而不是在同一个公司工作满12个月。也就是说,只要职工的工作经验满一年,就可以享受带薪年休假,跳槽后职工在公司即使工作没满一年也可以带薪休年假,但是所休的年假需要根据《企业职工带薪年休假实施办法》中的相关规定进行折算。 根据《企业职工带薪年休假实施
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跳槽后在公司工作不满一年能休年假吗贵州在线咨询 2022-10-121、分情况,如果按照法律规定是应当算入工作期间的就可以休年假,否则就不行。 2、《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 第五条规定,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的
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在公司工作不满一年可以休年假吗?广西在线咨询 2023-01-061、依据我国相关法律的规定,休年假的工作时间是累计的,只要劳动者累计工作时间满一年的,就算在本单位工作不满一年,也有休年假的权利。 2、法律规定: 《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享
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在公司工作满一年了,还有年假不。湖北在线咨询 2021-11-17根据我国有关法律规定,年假的工作时间是累计的。只要劳动者累计工作一年,即使在本单位工作不到一年,也有权休年假。《员工带薪年休假条例》第三条,员工累计工作不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。国家法定假日,休息日不计入年假。第四条员工有下列情形之一的,不享受当年年假:(一)员工依法享受寒暑假,其休假天数超过年假天数的;(二)员工事假累计20天以上,单