本文介绍了公务员和事业单位工作人员退休后的退休金计算方法。公务员退休金根据职务工资和级别工资之和的特定比例计算,工作年限越长,退休金越低。事业单位工作人员退休费也根据职务工资和薪级工资之和的特定比例计算。机关技术工人和普通工人的退休费则根据本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计算。此外,文章还提到了事业单位基本养老保险待遇的支付项目,其中第一项是基本养老金。

公务员退休后的退休金计算方法如下：

1.公务员退休后的退休金根据其退休前职务工资和级别工资之和的特定比例来计算。其中，工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。

按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金＝〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕＊国家规定的计发比例。

公务员退休金计算方法

公务员退休金计算方法涉及多个方面的法律规定。根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员退休金的计算方法应当符合国家规定,并应当考虑公务员退休前的工作表现、工作期间的表现、资历和学历等因素。

具体来说,公务员退休金的计算方法应当包括以下几个方面:

1. 基础养老金:按照公务员退休前的工作年限和平均工资水平确定基础养老金水平,并在此基础上进行逐步调整。

2. 个人账户养老金:公务员退休后,个人账户养老金的计算方法为个人账户储存余额除以计发月数。

3. 过渡性养老金:对于退休时仍未达到法定退休年龄的公务员,其退休金的过渡性养老金按照一定比例计算,并逐步调整。

4. 职业年金:对于部分具有职业年金制度的公务员,其退休金的计算方法还应当包括职业年金的个人账户储存余额除以计发月数。

公务员退休金的计算方法需要符合国家规定,并应当充分考虑公务员的实际情况,包括工作表现、资历和学历等因素。同时,还需要建立健全退休金计算方法的监督机制,确保公务员退休金的计算公正、公平、公开。

公务员退休金的计算方法涉及多个方面的法律规定,需要充分考虑公务员的实际情况,并建立监督机制确保公正、公平、公开。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：

符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90％发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80％发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75％发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70％发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60％发给。退休费低于25元的，按25元发给。

符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90％发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80％发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。