醉驾辞退是否违背劳动法-法师兄

醉驾辞退是否违背劳动法

来源：互联网时间： 2023-02-26 18:33:32 315 人看过

醉驾辞退不违背劳动法，酒驾被追究了刑事责任的话，是可以进行一个相关的劳动合同的解除的，在劳动合同法当中规定的用人单位可以主动解除劳动合同的情形当中，就包括依法被追究刑事责任的这种情形。

一、员工犯罪可否解除劳动合同

可以解除。劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条中明确规定了六种用人单位能够单方解除劳动合同的情形，其中第六种即是用人单位可以与被依法追究刑事责任的劳动者解除劳动合同，用人单位能够与劳动者解除合同，而不是必须解除合同，用人单位在是否解除上占有主动权。

二、辅警酒驾会被单位开除吗？

看情况。酒驾一般分为饮酒驾车和醉酒驾车，根据我国相关法律规定，一般情况下，醉酒驾车都会被单位开除。因为醉酒驾车的行为已经触碰到了法律线，驾驶员涉嫌危险驾驶罪，如果驾驶者被依法追究刑事责任的话，那么用人单位有理由依据法律与酒驾员工解除劳动合同。

三、员工违规解除劳动合同补偿标准

如果员工出现了《劳动合同法》第三十九条所例举的情形的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。若用人单位因非第三十九条例举情形而解除劳动合同的，劳动者有权根据《劳动合同法》第四十七条的标准要求用人单位支付经济补偿金。

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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