工伤赔偿劳动争议案件申请劳动仲裁需要以下材料:劳动仲裁申请书;申请人身份证明;有委托代理人的,当面签订并提交授权委托书,委托代理人的身份证明;用人单位工商登记信息;劳动者与用人单位有劳动关系的证明材料;其他。
交通事故工伤赔偿需要提供哪些材料
1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)、物证(一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。
2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。
3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据,包括:挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。
4、医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。
5、单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失(受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴)证明。
6、就医交通费用单据。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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工伤赔偿属于劳动争议吗, 劳动仲裁需要提供哪些证据青海在线咨询 2022-02-12工伤赔偿属于劳动争议,用人单位拒不支付的,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书,工伤认定决定书,劳动能力鉴定结论(若构成伤残等级),劳动合同,工资发放记录,身份在复印件。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生
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劳动仲裁需要哪些条件,劳动仲裁需要什么上海在线咨询 2021-11-05劳动仲裁需要具备以下条件:在规定的仲裁期限内;申请仲裁的争议属于劳动争议;由有管辖权的劳动争议仲裁委员会管辖;申请人与本案有直接利害关系;申请及相关材料齐全;其他。
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仲裁需要哪些证据,仲裁需要提供哪些证据,仲裁材料有浙江在线咨询 2024-08-31劳动仲裁要交换证据,劳动仲裁需要交以下证据: 1、劳动仲裁申请书。 2、申请人身份证明及复印件。 3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。 4、被申请人工商注册信息资料。 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件。 6、《提交证据材料清单》一式两份。 根据《劳动仲裁法》第三
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事业单位申请劳动仲裁哪些地方需要提供单位福建在线咨询 2021-11-10事业单位申请劳动仲裁需提交以下材料:仲裁申请;能够证明劳动关系的劳动合同或者其他证据材料;劳动者身份证或者其他身份证明材料;用人单位作为申请人,应当提交单位营业执照复印件、批准证书复印件和单位法定代表人证明材料;其他。
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需要哪些证据,用人单位需提供哪些证据,劳北京在线咨询 2022-10-06用人单位提供什么证据首先看是原告还是被告。如果是原告那么看自己的仲裁请求是什么,根据自己的仲裁请求去准备证据,比如仲裁于对方解除劳动关系,你需要提供对方违反单位的规章管理制度的相关证据。如果是被告那么要看原告也就是仲裁请求人仲裁请求是什么。比如对方申请支付加班费,那么你需要举证对方不存在加班,或者加班费已经支付过。