关于劳动争议诉讼-法师兄

关于劳动争议诉讼

来源：互联网时间： 2023-03-23 21:02:05 385 人看过

当事人提起劳动争议诉讼的条件包括：

1、起诉的主体必须是劳动争议的当事人，当事人有正当理由不能起诉的，可以委托诉讼代理人；

2、被告要明确；

3、有具体的诉讼请求和事实、理由；

4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

一、民法典拖欠房租多少可以起诉

拖欠房租不论多少，只要符合起诉条件就可以起诉。依照《民事诉讼法》相关规定，起诉条件包括：1、作为原告的公民、法人和其他组织与本案存在直接利害关系；2、有明确的被告；3、存在具体的诉讼请求、事实以及理由；4、该案件属于人民法院受理民事诉讼的范围，且属于受诉人民法院管辖。以上条件全部满足方可起诉，对于符合起诉条件的起诉，人民法院应在七天内立案并通知当事人。

二、提起反诉的时间和条件

被告必须在举证期限届满前提起反诉，以保障原告的的答辩权利，并且便于法院在开庭之前确定案件的争议。反诉是被告提出的独立的诉讼请求，因此即使原告撤诉，被告的反诉依然可以继续，而不会因原告的撤诉而不成立或终止。1、反诉首先必须符合民诉法起诉的条件第一百零八条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。2、反诉的其他条件(1)反诉只能是本诉被告向本诉原告提起，而不能对原告以外其他人。(2)反诉只能向受理本诉的法院提起。(3)反诉与本诉必须是适用同种诉讼程序。(4)反诉不能是其他法院专属管辖。(5)反诉与本诉的诉讼请求必须在事实或法律上有牵连。(6)提起的期限。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(法释(2001)33号)第三十四条第三款“当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。”

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