对于收童工会怎样进行处罚-法师兄

对于收童工会怎样进行处罚

来源：互联网时间： 2023-03-23 18:01:55 456 人看过

1、非法使用童工的判决之罚款处罚

对违反规定的个人，罚款标准如下：

(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。

(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。

(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。

(四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。

对违反规定的单位，罚款标准如下：

(一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。

(二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。

(三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500～3000元。

有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：

(一)数次(两次及其以上，下同)使用童工的；

(二)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的；

(三)数次介绍或者一次介绍多名童工的；

(四)数次为童工出具假证明的。

一、招用童工的行为有哪些

(一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的；

(二)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；

(三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；

(四)单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。

根据法律规定用人单位式的禁止使用童工的啊，年龄未满16周岁就是属于童工，用人单位使用了童工以后会进行相关的法律处罚。但是如果只是属于暑假工的话，那么就不算是童工，因为这是属于短期的劳动关系，并不算是长期。

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