一,辽宁省高温津贴标准2019具体是什么
辽宁省高温补贴发放标准:每天分别为6元、8元、10元、12元,最高每月372
用人单位支付高温津贴所需资金在企业成本中列支,计入企业工资总额。实行工资总额同经济效益挂钩的企业,调整津贴标准增加的工资在挂钩工资基数外单列。最低工资标准不包含高温津贴。根据工作需要,用人单位已自行制定高温岗位补贴低于本规定标准的,应按相关规定标准执行。高温津贴应当以货币形式发放给劳动者,不得以实物或有价证券代替。
用人单位在发放高温津贴的同时,应根据企业生产特点和具体条件,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度。同时,用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间而降低或扣减劳动者工资,不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。此外,对从事室内高温岗位作业的劳动者,用人单位应以本通知月支付标准为计算基数,按劳动者从事高温作业的实际天数发放高温津贴。同时,不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及在温度33℃以上(含33℃)的工作场所作业,不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温场所作业。
二,高温补贴时间
辽宁省高温补贴发放时间:6月份至9月份
在2012年6月,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》),规定了具体的高温补贴制度。《办法》规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温补贴,并纳入工资总额。
由于各地经济发展水平不平衡,高温补贴标准也因地而异,具体由各省根据实际确定。
高温补贴在炎热的夏天对于劳务人员来说是一种直接的权益维护,因此自己需要的学会合理表达自己的诉求,但是存在不少的问题,自己需要学会有效的处置,进而在有关环节的操作上不会出错,保证自己的利益不会遭受侵犯,进而拿到属于自己的的合法权益。
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河北省高温津贴发放有什么标准?四川在线咨询 2023-09-151、高温补贴时间高温补贴发放时间为6月到9月,共4个月。 2、高温补贴发放标准有三档:200元月160元月130元月。 3、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。 4、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工
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什么是高温津贴?浙江在线咨询 2022-07-18随着三伏天的到来,一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班,都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现,除了高温津贴,在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等,还有针对不同人群的一些规定,确保劳动者的权益。
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山东省的国家标准高温津贴是什么价位吉林省在线咨询 2022-11-031、高温费及高温津贴,是指当工人工作温度高于35摄氏度时,为保证工人正常工作,避免出现中暑现象而给予工人的解暑降温补偿费。 2、不同地区,根据当地政府制定的政策,津贴金额也不相同,根据浙江省的标准,室外作业补贴为200元,室内作业补贴为140元。
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辽宁省朝阳区象山县现行高温补贴标准是多少河南在线咨询 2022-11-131、企业安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的,应当向劳动者发放高温津贴。 2、高温作业人员每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。
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辽宁省高温对驾驶员有补贴吗福建在线咨询 2022-12-061、高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。 2、公交公司对公交司机的高温津贴补贴,按每月120元的标准在6月至8月的工资中发放。目前,绝大部分公交车辆都是空调车,基本上能保障高温下驾驶员能有舒适的开车环境。