劳动官司一审开庭几次-法师兄

劳动官司一审开庭几次

来源：互联网时间： 2023-06-28 18:20:08 190 人看过

劳动官司一审开庭几次没有明确的法律规定。具体开庭几次由法院根据案件情况决定，法律没有具体几次的规定。一般来说，如果案情不复杂，当事人到庭一次就可以了。如果一次开庭后需要调取新的证据，那么就需要等下次开庭，当事人就得再次到庭。一般的劳动纠纷就开庭一次。

一、开庭当天可以申请延期吗

可以。当事人临时提出申请延期开庭审理的，符合法律规定的情形可以延期开庭，不过是否延期最终是由法院来决定的。存在下列情形的，当事人可以向法院申请延期开庭：

1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的。必须到庭主要是为了查清案件事实，而正当理由主要是指不可抗力或者意外事件。

2、当事人临时提出回避申请的。当事人提出回避申请法院需要按照法定程序来审查当事人的回避理由是否合理，如果当庭无法决定是否回避的，那只能等到是否回避决定作出后再另行开庭，延期审理也是情理之中的时。

3、需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的。

4、其他应当延期的情形。如一方当事人在诉讼过程中变更或增加诉讼请求，另一方当事人认为需针对变更或增加的诉讼请求，收集证据，作应诉准备的，可以提出延期审理申请。

二、一般离婚的时候开庭要几个小时

离婚案从起诉到开庭的时间没有具体的规定，但审理期限有规定。一审普通程序的审限是六个月，法院可以受理了就开庭，庭审之后当庭宣判，也可能拖到审限快届满才开庭，诉讼法只能对大的环节设定时限，不可能细化到何时开庭。开庭审理一般一次，如果在法定举证期限内或当事人申请再次开庭（以上两种均应由合议庭或独任审判员批准）或合议庭认为应当再次开庭的情形，才会再次开庭审理，当然一般情况下，这种情况简易程序一般转普通程序。

三、离婚案件二审可以延期吗？

离婚案件二审是可以延期。可以延期开庭的情形有：

1.当事人临时提出回避申请的；

2.必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；

3.需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的。

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