这段文字描述了劳动者应该享有的多项劳动权利,包括平等地享有就业和选择职业的自由、获得劳动报酬的权力、休息和度假的权利、获得劳动安全卫生保护的权益、享有接受职业技能培训的机会、享有社会保险和福利的权利、享有提请劳动争议处理的权力,以及法律规定的其他劳动权利。
1.平等地享有就业和选择职业的自由;
2.获得劳动报酬的权力;
3.休息和度假的权利;
4.获得劳动安全卫生保护的权益;
5.享有接受职业技能培训的机会;
6.享有社会保险和福利的权利;
7.享有提请劳动争议处理的权力;
8.以及法律规定的其他劳动权利。
劳 动 者 权 益
劳动者权益是指劳动者在用工过程中享有的各种合法权利。这些权益包括劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、住房公积金等。
根据我国《劳动法》等相关法律法规的规定,劳动者权益受法律保护。如果用人单位违反法律法规的规定,损害劳动者的合法权益,劳动者有權要求用人单位承担相应的法律责任。
同时,劳动者也有义务履行自己的职责,并遵守用人单位的规章制度。在用工过程中,劳动者应当保持良好的工作态度,认真履行职责,不得故意违反用人单位的规章制度,或以任何形式损害用人单位的合法权益。
总结起来,劳动者权益是法律法规所保护的基本权利,而劳动者也有义务遵守法律法规,尊重用人单位的规章制度,维护用人单位的合法权益。
总之,劳动者权益是法律法规所保护的基本权利,而劳动者也有义务遵守法律法规,尊重用人单位的规章制度,维护用人单位的合法权益。只有这样,我们才能更好地实现社会的和谐与稳定。
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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