探究加班费计算规定的问题-法师兄

探究加班费计算规定的问题

来源：互联网时间： 2023-07-05 14:20:50 442 人看过

有下列情形之一的，用人单位应按照关于加班费的计算：

（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；

（2）休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；

（3）安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300％的工资。

春节加班费国家是怎么规定的

春节加班费国家的规定如下：

春节上班工资的发放应当是根据劳动者的工作的时间来进行计算的。春节期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍，初四到初六的加班费是本人工资的2倍。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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