员工中暑保险公司不赔如何维权
来源:互联网 时间: 2024-04-26 12:56:04 118 人看过

在面临保险公司不予理赔的困境之时,投保方有多种途径可供选择以维护自身权益:

1.通过友好协商达成共识:当事人(即投保人)可以尝试与其所投保的保险公司进行沟通并协商议定合理公正的补偿方案。

2.申请仲裁:若经过充分协商仍未达成一致意见,投保人有权依法向其所投保保险公司所在地区的特定仲裁委员会递交仲裁申请,仲裁裁决一经生效则具备强制履行之效力。

3.向人民法院提起诉讼:若争端未能通过协商或仲裁方式得以妥善解决,投保人有权依据相关法律法规向当地有管辖权的初审或终审法院提起诉讼,请求保险公司就其所应负赔偿责任予以履行。

《保险法》第五十七条规定:投保人对保险公司理赔决定不服的,可以依据保险合同约定或者与保险公司协商解决;协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 12:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 公司不签订保险合同,员工如何维护自身权益?
    1、不签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、公司不缴纳社保属于违法行为,此时劳动者为维护自己的权益可以依法向劳动行政部门投诉。劳动者可以到当地的劳动监察部门提出投诉,此时劳动行政部门应该责令公司在期限内缴纳社保,用人单位逾期不缴的,可以加收滞纳金。公司没给员工劳动合同,公司承担什么责任一、公司没给员工劳动合同公司承担什么责任1、公司没给员工劳动合同公司承担责任如下:(1)劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资;(2)劳动争议,有证明劳动关系的证据,如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤
    2023-07-06
    409人看过
  • 投诉保险公司赔偿不合理,如何维权
    保险公司赔偿不合理,可以投诉保险公司:1、向总公司投诉:投诉保险公司分支机构,可以向保险公司总公司进行投诉,拨打客服联系电话反映诉求;2、向保险业协会投诉:中国保险业协会作为保险业的自律机构,也可以受理投诉问题;3、向保监会投诉:拨打保监会投诉电话12378,然后和工作人员反映情况,等待保监会处理。一、饭店卫生问题向哪个部门投诉?饭店卫生问题投诉部门有:1、可以拨打食品药品监督投诉举报电话“1231”,向食品药品监督管理部门举报投诉;2、到当地卫生部门投诉或者拨打12320卫生热线;3、拨打12315消费者投诉举报专线或者向消费者协会投诉。二、医疗纠纷怎么投诉医疗纠纷的投诉方法:向医院医保科或者医院领导反映个人情况,与其进行协商维护自身利益;向当地市、区卫生监督拨打投诉电话或者拨打全国统一卫生热线12320。发生医疗事故争议,当事人申请卫生行政部门处理的,由医疗机构所在地的县级人民政府卫生
    2023-06-22
    201人看过
  • 员工维权如何举报公司?
    员工与企业发生劳动争议的,首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。再者就是,各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向劳动监察部门举报企业违法违规行为。其他方式:市长热线;媒体新闻热线等等。不论采取哪种方式,都应当本着客观、公正、真实的态度来反映问题。要注意收集保存企业违法违规的证据,比如考勤表、工资单、罚款单等等,涉及劳动环境的,最好提前拍下图片。公司员工利用职务之便谋取私利怎么举报公司员工利用职务之便谋取私利的举报方式:直接向司法机关举报即可。举报违法犯罪行为时,司法机关并不强调举报人需要提供确凿的证据。只要将知道的情况如实向司法机关反映就可以了。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国
    2023-07-16
    481人看过
  • 2024超载保险公司拒赔如何维权
    一、2024超载保险公司拒赔如何维权1.保险代理人或经办人员此类专业人士,往往具有相较于普通被保险人更为丰富的处理经验及专业知识,他们在其中进行协调与斡旋,有时的确能够达成理想的结果。2.向保险公司总部投诉众所周知,金杯银杯不如众人的口碑,保险公司对于理赔服务质量的重视程度可见一斑,而投诉考核亦是其理赔业务的重要考核指标之一。一旦接收到客户的投诉,保险公司必定会对此进行立案并进行后续追踪处理。理赔经办人员同样惧怕投诉,因为有效的投诉与他们的收入息息相关,没有人愿意与金钱过不去。3.向当地银保监投诉银保监作为保险公司的直接监管机构,每年都会对各大保险公司的理赔投诉情况进行统计分析,并根据理赔服务质量进行评分,同时将排名公之于众。保险公司一旦收到来自银保监的投诉函件,必然会高度重视,这绝非是可以随意丢弃在垃圾桶里的小事,而是需要认真对待,并在规定期限内就案件处理过程或结论提交书面回复。若年度投
    2024-07-18
    258人看过
  • 暑期工在劳动仲裁中如何维权?
    1、能够证明在该公司工作的证据。这种证据最直接的就是当初进去工作的时候签订的劳动合同、协议书,要没有这些的也不用怕,工作时发的工作服、工牌等也能证明在该公司工作的证据资料。2、能够证明公司什么时候发工资的证据。这种证据就需要找到工资单或工资的银行流水单,还有就是劳动合同中关于薪酬的约定,公司制定的薪酬标准等一切能证明公司应按时支付劳动者相应工资的证据。暑期工有最低工资标准吗?现在学生兼职普遍劳动力低廉,很多人花个节假日干两三天还不如正式工一天的工资,特别是去打暑期短工的,花上一两个月的时间工作,最后拿得的工资也是少的可怜,怎么也比不过正式员工的薪酬。新闻上一直看到某某省发布最新工资最低标准,这是针对正式员工的毫无置疑,但到底暑期短工毕竟跟正式长工不一样,所以也根本不能适用这种标准确定工资。实践中,暑期工不适用全省最低工资标准,也没有自身标准。凡是以工资为主要生活来源的劳动者都应实行最低工资
    2023-07-22
    274人看过
  • 如何投诉公司不给员工缴纳社保,维护员工权益?
    按照法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。私人老板拖欠员工工资不给要怎么投诉私人老板拖欠员工工资不给,可以通过以下方式进行投诉:1、到当地劳动局劳动监察大队投诉;2、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资,如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;3、向法院申请支付令,对仲裁结果不满的,可以到法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
    2023-07-07
    59人看过
  • 中暑死亡保险不赔不赔
    法律综合知识
    意外伤害系指身体因遭受无法预见或避免的客观事件而致受损,尽管中暑症的根本原因在于人体内部热量过度累积,然而其发生过程具有非可预测性,而且该状况所引发的不良后果亦符合外来的、突发性的、非主观意愿的以及非疾病性质的特征,并非由个体本身的疾病因素所引起。若保险公司在保险合同条款中并未明确将“中暑死亡”排除于意外伤害范畴之外,同时也未就意外伤害免责的具体事项进行详细阐述与说明。在此种情况之下,应视为中暑死亡属于意外身故,保险公司理应对此承担相应的赔偿责任。《保险法》第二十二条保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定,认为有关的证明和资料不完整的,应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。
    2024-08-20
    175人看过
  • 如何维权公司拖欠员工工资
    公司拖欠工资,劳动者可以通过以下方法进行维权:1、与用人单位进行协商,平心静气的与用人单位协商给予工资的方案,或者是给予用人单位一定的期限,让其该协商的期限内足额向劳动者给付相应的工资;2、向劳动行政部门进行投诉,用人单位如果恶意拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;3、当上述两个方法均不能维权时,劳动者可以先向劳动仲裁委提起劳动仲裁,有劳动仲裁部门限期其支付工资,用人单位在不执行,劳动者可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼。公司拖欠员工工资多长时间算违法公司拖欠员工工资无论多久都是违法的。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在支付工资的那一天,称为工资日,按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发,有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障,过期15日不支薪称
    2023-08-15
    432人看过
  • 男子买10万保险保险公司拒赔如何维权
    一、男子买10万保险保险公司拒赔如何维权对于保险拒绝赔偿事项的申诉,可依据具体情况分为以下几类进行处理:首先是关于商业保险的保险公司在无正当理由下拒绝赔偿的情况,投保人或被保险人在此种情况下应采取适当措施以维护自己的权益:其一,可尝试与保险公司进行初步协商,达成和解协议;其二,寻求双方均能信赖的第三方机构或者基层调解组织介入协调;其三,若保险合同中已明确规定了仲裁条款,则可向该仲裁条款所指定的仲裁委员会提出仲裁申请;其四,直接向当地人民法院提起诉讼;其五,还可选择向中国银行保险监督管理委员会进行投诉等其他途径。其次,针对社会保险中的用人单位在无正当理由下拒绝赔偿(仅限于工伤赔偿)的情况,劳动者同样可以采取相应的维权手段:其一,与用人单位进行协商,亦可邀请工会代表或第三方机构共同参与协商;其二,向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、或者在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的相关组织提
    2024-07-10
    53人看过
  •  公司注册资金不足,员工如何维权
    根据公司倒闭的情况,对于注册资金的员工,应当按照以下标准进行赔偿:员工应该得到一般规定的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据公司倒闭的情况,对于注册资金的员工,应当按照以下标准进行赔偿:员工应该得到一般规定的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 经 济 补 偿 年 限 最 高 1 2 年 , 员 工 权 益 受 损 如 何 维 护 ?根据我国《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;7个月以上不满1年的,向劳动者支付1个月工资的经济补偿。经济补偿年限自2021年1月1日起计
    2023-09-06
    169人看过
  • 工伤保险公司如何赔付员工呢
    一、工伤保险公司如何赔付员工呢在保险期间内,被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险合同所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡;符合国务院颁布的工伤保险条例第十四条、第十五条规定可认定为工伤的,依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按照本保险合同约定负责赔偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内;可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
    2024-01-15
    498人看过
  • 公司倒闭赔不了员工,员工怎么维权
    公司倒闭无法支付劳动者经济补偿的,农民工可以申请法院强制执行,将单位财产拍卖或变卖以获得赔偿;也可以申请破产,破产财产清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。公司倒闭老员工怎么赔偿公司倒闭老员工的赔偿参照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条第二款规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残
    2023-08-11
    429人看过
  • 剐蹭出险私了保险公司拒赔如何维权
    在您针对保险理赔问题向保险公司提出申请后,若该公司未能按照约定及时履行赔偿责任或者存在任何形式的延误现象,您有权采取以下相应手段来捍卫自身权益:首先,请务必仔细查阅保险合同内所有条款,以便全面了解并确保自身权益得以充分保障;其次,应积极与保险公司展开充分沟通商议,同时尽责准备足够有力的证据以及相关申请材料以支撑您的理赔诉求;再次,若经过双方协商仍无法达成共识,您可选择向保险公司客户服务中心或其他相关部门进行投诉,要求对方给出明确处理意见,并妥善保存相关投诉记录作为证据;最后,若投诉过程中仍然无法得到满意答复,您还可以考虑向保险行业监管机构进行投诉或申诉,请求他们介入调解或作出公正裁决。值得注意的是,保险行业监管机构主要包括中国保险监督管理委员会及其派出机构、各地区保险行业协会以及各类保险公估机构等。在上述所有措施均无法解决问题的极端情况下,您也有权利向当地人民法院提起诉讼,通过法律途径坚决
    2024-05-13
    286人看过
  • 公司倒闭公司不赔偿员工应如何维护自己的权益
    公司倒闭不赔偿员工的,员工可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定,单位破产的应当支付劳动者经济补偿金,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。一、经济补偿金计算时包括加班工资吗经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿金不包含加班费。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。加班不属于正常工作时间,且加班有专门的加班费来补偿。所以,解除合同的经济补偿不应包括加班费。二、公司裁员赔偿金包含补贴吗公司裁员赔偿金包含补贴。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第
    2023-03-23
    96人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 不为中国籍职员购买保险的子公司如何维权?
      山东在线咨询 2022-10-08
      发生纠纷可以协商处理,也可以起诉处理。
    • 如何维权保险中不是工伤
      天津在线咨询 2022-10-28
      属于工伤死亡,工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等,具体数额要看受害人的年龄及户口性质,另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。参考标准如下:(1).丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(2)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准
    • 员工不愿给公司买社保,该如何维权?
      宁夏在线咨询 2022-04-11
      一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼 《社会保险法》第83条规定,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可
    • 被辞退,公司不赔偿员工该如何维权
      海南在线咨询 2023-09-12
      公司强行辞退员工不给补偿,双方可以协商处理,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    • 如何维权公司不按员工的真实工资申报社会保险
      北京在线咨询 2022-05-03
      公司不按员工的真实工资申报社会保险可以去单位所在地区社保中心投诉,应该由公司限期补足差额部分,逾期未补足的,由相关行政部门处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第八十三条个人与所在用人单位发生社会保险争议