南京出台新规：企业连续三年盈利必须增加工资-法师兄

南京出台新规：企业连续三年盈利必须增加工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:04:40 240 人看过

南京市政府近日出台《关于促进企业职工工资增长的指导意见》，提出南京市将通过减少工效挂钩的限制，扩大实行工资集体协商的企业数量，促进企业提高在职职工工资收入水平。对已实现利润且利润连续三年增长而未增加职工工资的企业，规定按照政府发布的工资指导线和劳动力市场指导价，尽快增加职工工资。据介绍，《意见》明确提出，在坚持“工资总额增长率低于企业经济效益增长率”的原则基础上，将企业工资总额和经济效益的比重从1∶0.3-0.8至1∶0.3-1，也就是说，如果税务部门核定的利润增长基数为1，过去企业可以增加工资总额0.8，现在可以按同样比例增加工资总额。同时，南京还将放宽工效联动范围，从原来对国有企业和集体企业的限制，扩大到所有生产经营正常、内部管理规范、财务制度健全的企业。企业工作效率挂钩的形式也由原来的政府部门审批，转变为企业根据自身生产经营特点决定，该《意见》规定，实行工资集体协商的企业，可以在工资指导线内自主确定工资总额；上年度职工平均工资低于全市职工平均工资的，在待遇允许的情况下，可在工资指导线预警范围内自主确定工资总额。据了解，到今年年底，南京市开展工资集体协商的企业将由去年的261家扩大到400家

这一《意见》要求，各级工会组织要加强监督，切实维护职工权益。市劳动和社会保障部门要加强对企业工资支付行为的监督检查，规范企业工资支付行为，查处违反最低工资规定，拖欠、扣减职工工资的违法企业

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