没有盖章的劳动合同有法律效力吗-法师兄

没有盖章的劳动合同有法律效力吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 10:33:11 63 人看过

没盖章的劳动合同如果具备其他生效要件，同样具有法律效力。根据法律划定，用人单位在与劳动者时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，是没有法律根据的。

一、签订工作合同需要注意哪些点

工作签合同要注意以下问题：

1、应当自劳动关系建立之日起一个月内订立劳动合同，否则用人单位需要进行赔偿；

2、劳动合同应当载明双方基本身份信息、工资、社会保险、工资地点、工作时间等相关内容；

3、劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

二、续签合同怎么进行

1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；

2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款；

3、续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》（附原劳动合同）一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。

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合同没有加盖公章是否具有法律效力需结合实际考虑多种因素，如合同双方是否有签字、签订合同的当事人是否可以让人相信其代表公司、签订合同的行为是否是在履行职务等。合同在加盖公章时一定要注意不要漏盖公章，对于合同的封面、正文和尾部都应该留意是否有需要盖章的位置，另外要注意印章的清晰度以免无法认证。一、合同没有加盖公章具有法律效力吗合同没有盖公章不一定具有法律效力。只有当没有盖公章的合同，已实际履行，并且双方签名者都是两个公司相应项目的经办人，他们又都是在履行工作职务，而之前也有合作过，那么一般法院会认为合同有效。公司应建立规范的公章使用流程，比如盖章前需申请，在通过申请之后再盖章，盖完章保留好扫描件并登记盖章文件的信息和经办人，避免出现员工私自用了公章加盖了对公司不利的文件的情形。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指

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根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。没有公司的盖章有负责人签字合同也是有效的，如果既没有公司负责人的签字，又没有公司盖章，则劳动合同欠缺生效要件，合同未生效。一、关于劳动合同的鉴证我国目前的法律划定的鉴证是鼓励鉴证，而不是强制性鉴证。也就是说，鉴证只是劳动合同治理部分对合同进行审查认定的一种形式，不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，是没有法律根据的。违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证

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合同盖章扫描彩打是有效的，只要双方签字盖章，合同就会生效，就具有法律约束力，所以电子扫描或者是复印件合同也是有效的。但是采取书面原件的方式是最好的，以防发生纠纷的时候无法证明双方当时的合意，保障当事人的权益。一、签字章的法律效力签字章只要被签订合同的当事人认可，都是具有法律效力的。签字章的行为也是民事法律行为，只要是双方当事人的真实意思表示，且不违反法律法规及公序良俗的相关规定即可。签字章的法律效力是当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。也就是说盖章就等于签名，盖章的效力就等于签名的效力。签字或盖章是并列关系，要么签字，要么盖章，要么签字盖章同时具备，这三种情况对于合同成立的意义是相同的，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。二、不是法人代表签字的合同是否有效不是法人代表签字的合同也是有效的。合同应当盖章，签字人具有法定代表人的授权委托书即可。在签名、

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只要该章合法有效，可以证明公司与个人间解除劳动合同关系，就是有效地，解除劳动合同用人单位在开具证明之后肯定是要盖章的，只有盖了章才能具有法律意义，但具体要盖什么章这就要看公司是如何规定的，只要公司认可，那么就是可以的。一、劳动合同盖什么章有效通常情况下，劳动合同具有签字或者盖章其中任意一项，那么协议就具有了法律效力。和劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章才算是有效章。二、劳动合同没有盖章能申请赔偿吗？劳动合同不盖章是可以要求赔偿的。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，在用人单位没有盖章时，因为是单位的过错，所以劳动者可以要求解除劳动合同，并且还要承担相应的法律责任。公司没有给你缴纳社会保险你可以与公司解除劳动合同并要求公司补缴保险

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一、行政章盖合同有效力吗1、签合同可以用合同专用章，也可以用法人章即法人公章，只要是合同依法成立，合同盖行政章体现了当事人的真实意思，用法人章确认的，同样是有效的合同行为。2、人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章；有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。二、合同终止后，之前的条款还有效吗合同终止后，之前的条款无效。合同终止使合同关系发生将来消灭的效力，

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一、合同没有骑缝章有效吗如果合同没有盖骑缝章，并不会对合同的效力产生影响。符合法律规定的生效要件，合同即使有效的。具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。二、盖真公章的假合同有效吗其合同是否有效可以向法院申请裁决，法院根据合同的具体情况判定其有效或者无效，如果双方当事人都同意合同的内容，且自愿履行合同义务的，该合同可以为有效的合同。基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。根据法律规定，用人单位在与劳动者签订的劳动合同时，应该在劳动合同上签章。即由法人代表签字，并加盖企业公章。如果公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的，公司应当承担主要责任。律师补充：《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在

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