期间内累计的病假计算:医疗期三个月,六个月内累计病假,十二个月内累计病假六个月,十五个月内累计病假九个月,十二个月内累计病假六个月,十八个月内累计病假十八个月,二十四个月内累计病假十八个月,三十四个月内累计病假二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
病假累计多少天不能休年假
病假累计多少天不能休年假要看具体情况。
不享受当年的年休假的情形:
1.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3.工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定:
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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