清明节扫墓放烟花合法吗
来源:互联网 时间: 2023-04-29 16:32:19 306 人看过

法律并没有规定清明节扫墓不准放烟花,所以清明节扫墓放烟花是合法的。但放烟花时应该注意以下事项

第一、放鞭炮地点要宽阔。放鞭炮时,一定要选择宽阔的地方,周围没有楼房,没有树木等易燃物品。防止鞭炮燃放时,崩到其他人,或引燃易燃物品。

第二、放鞭炮时一定要把鞭炮固定住。放鞭炮时要把鞭炮固定在稍高一点的位置。如果没有高处的固定点,放在地上引燃也可以。如果地面有水的话,一定要找个三米以上的长棍挑着放。最好耳朵里塞上棉花球,以防声音太大,震伤耳朵。并且,燃放时一定要把脸扭向侧面,不要直面对着燃放的鞭炮,以防鞭炮崩溅到脸上。

第三、点燃鞭炮的瞬间要迅速跑开。点燃鞭炮可以用火机,燃烧的香烟,或燃烧着的香,或带火星的木棍。优先选择用带火星的长木棍点燃鞭炮,这样跑开的距离会远些,安全。

第四、短时间内不要进入燃放区域。刚放完鞭炮的地方,有可能还有慢捻炮(引燃比较慢的炮),如果这时有人进入燃放区,后响起的鞭炮会伤到人。等到确定再没有鞭炮响起后,再进入燃放区玩耍或清扫鞭炮碎屑等杂物。

今年由于疫情影响,国务院民政部发布了《民政部办公厅关于做好2020年清明节祭扫工作的通知》,规定,提倡绿色文明安全祭扫方式。推进“互联网+殡葬服务”,积极开发推广网上祭扫、预约祭扫、远程告别等在线服务项目,开通殡葬服务机构移动客户端、微信公众号等服务渠道开放现场祭扫服务的地区和机构,今年要大力推行绿色低碳祭扫,抵制迷信行为和低俗祭祀用品,而放烟花、鞭炮可能造成环境污染,不提倡。

《民政部办公厅关于做好2020年清明节祭扫工作的通知》

第二点加强分区分级分类指导

各地民政部门要根据疫情防控情况,落实分区分级差异化管理要求,指导辖区内殡葬服务机构有序做好清明节祭扫服务管理。高风险地区可暂缓开放殡葬服务机构祭扫服务,暂停组织集中祭扫、集体共祭、骨灰撒海等集体性活动,对办理安葬业务的逝者亲属适当采取时段、人数限制措施。中、低风险地区,对骨灰安葬(安放)高度集中的场所、相对封闭的室内祭扫场所以及容易形成人员聚集的服务项目,可先不开放或延后开放;对具备开放条件的,可提供现场祭扫服务,并做好控流量、防聚集、强防护、保安全等工作,科学合理设置各殡葬服务机构及祭扫场所承载量,采取网上预约、短信提醒等手段,做好祭扫人员流量关口前置管控,加强祭扫流量监测预警;对易造成人员聚集的殡葬服务场所入口及周边强化引导管理;增配人员加强祭扫服务引导和机构场所巡查;严格落实防护防控措施,防止交叉感染;对重点部位、重点环节、重点场所全面开展隐患排查整改,从源头消除火灾、踩踏等各类安全风险,严防发生各类安全事故。

第四点倡导绿色文明安全祭扫方式

各地要充分利用殡葬服务在线平台,推进“互联网+殡葬服务”,积极开发推广网上祭扫、预约祭扫、远程告别等在线服务项目,开通殡葬服务机构移动客户端、微信公众号等服务渠道,提供更加便民可及的殡葬服务。鼓励通过网络祭扫、网上时空信箱、小规模家庭追思等方式,降低实地祭扫人数及祭扫活动聚集感染风险。暂停祭扫服务或限制性提供相关殡葬服务的地区和机构,要向当地群众充分做好政策宣传和解释工作,对确因特殊原因提出实地祭扫需要的,可提供远程视频祭扫等服务,满足合理需求。开放现场祭扫服务的地区和机构,要大力推行绿色低碳祭扫,抵制迷信行为和低俗祭祀用品。对预约申请参加骨灰海葬、树葬等节地生态安葬服务的,要认真做好登记及后续安排解释工作,及时回应群众关切。对较为分散的农村公益性墓地及历史埋葬点,要压实乡镇(街道)及村(社区)责任,安排专人负责清明节期间祭扫活动安全管理,避免祭扫群众扎堆聚集,严防因使用明火引发火灾事故。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月07日 16:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多国务院相关文章
  • 清明节放假高速路免费吗
    一、什么是清明节清明节又叫踏青节,在仲春与暮春之交,也就是冬至后的第104天,是中国传统节日之一,也是最重要的祭祀节日之一,是祭祖和扫墓的日子。二、2020年的清明节安排2018年清明节是4月5日。4月5日、4月6日、4月7日放假,共三天。4月8日(星期天)上班。三、清明节的加班工资怎么计算?加班工资是指在法定的放假期间,公司支付给加班的员工一定的法定加班费。及员工在完成其工作任务以内的任务后,又延长其工作的时间,其实加班工资就为指的是在延长工作期间应该获得的报酬。休息日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间(二)法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。所以清明节的假日中4月5号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而4月6号和7号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工
    2023-04-01
    456人看过
  • 清明节放假上班算加班吗
    法定节假日期间上班的报酬:法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资适用范围:经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外,实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。国家规定的法定节假日的放假时间:经国务院批准,现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节
    2023-04-26
    221人看过
  • 清明节是法定节假日吗
    一、清明节是法定节假日吗清明节是法定节假日。根国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定,清明节是全国放假的法定节假日,农历清明当日全国放假一天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、清明节不放假算违法吗根据法律的相关的规定,清明节是我们国家的法定的节假日,清明节法定假日不放假是否违法是要根据工作的性质以及相应的待遇来认定的。但是对于一些工作性质比较特殊的单位或者是岗位,合理的安排加班是需要给予相应的补助和加班的工资的。三、清明节上班工资怎么算根据国务院出具的国家节假日规定,清明节法定放
    2023-04-20
    117人看过
  • 清明节是法定节假日吗
    一、清明节是法定节假日吗是的。经国务院批准,现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。端午节:6月3日至5日放假,共3天。中秋节:9月10日至12日放假,共3天。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。二、法定节假日包括周末吗法定节假日不包括周末。周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工
    2023-04-25
    500人看过
  • 扫墓失火判刑吗
    有期徒刑
    会触及放火罪,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》第一百一十四条【放火罪】【决水罪】【爆炸罪】【投放危险物质罪】【以危险方法危害公共安全罪】放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。第一百一十五条【放火罪】【决水罪】【爆炸罪】【投放危险物质罪】【以危险方法危害公共安全罪】放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
    2023-04-26
    381人看过
  • 在我国清明节放几天假?
    一、清明节放几天清明节一般是放假3天,但是只有清明节当天属于法定节假日,其余2天为双休日调休。根据国务院办公厅通知,今年清明节放假安排如下:4月2日至4日放假,共3天。其中,4月4日为法定节假日。二、清明节加班工资怎么算如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班的,因为清明节属于法定节假日,除了正常支付当天工资外,还应该额外支付3倍的加班费。依据《劳动法》第四十四条的规定,如果清明节3天均加班,其余2天未安排补休的。清明节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样,法定节假日当天是3倍加班费,其余为2倍加班费。三、清明节不发加班费,劳动者怎么维权1、协商法律地位平等的双方主体进行协商是解决纠纷较为有效的途径。《劳动法》第44条明确规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。该条款的规定非常明确,法定休假日安排劳动者工作的,只能
    2023-04-28
    53人看过
换一批
#国家机关组织
北京
律师推荐
    展开
    #国务院
    词条

    中华人民共和国国务院,即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。国务院实行总理负责制。 国务院秘书长在总理的领导下,负责处理国务院的日常工作。国务... 更多>

    #国务院
    相关咨询
    • 清明节不放假合法吗?
      云南在线咨询 2023-01-10
      算违法的。 我国《劳动法》第40条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日,也是我国法定的节假日。 《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》 三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。
    • 不放清明节假违法吗
      云南在线咨询 2022-06-20
      如果未与劳动者协商,用人单位不放清明假是违法的。用人单位需与劳动者协商一致,才能安排加班,在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位未依法支付加班费的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期支付。逾期不支付的,责令其加付赔偿金。
    • 清明节不放假违法吗
      陕西在线咨询 2022-12-01
      算违法的。 我国《劳动法》第40条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日,也是我国法定的节假日。 《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》 三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。
    • 38妇女节清明节放假吗?
      海南在线咨询 2023-01-10
      妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    • 老师清明节不放假违法吗
      吉林省在线咨询 2023-03-24
      学校清明节放假2天,一天不放假,教师无偿补课一天不违法。放假2天主要是针对高三的学生,因为要面临高考,肯定要提高考试成绩,要提高考试成绩要付出休息时间和劳动。劳动就要有报酬,尤其是休息时间的劳动。谁不想休息,谁不想到报酬。无偿劳动应该得到肯定和理解。高考制度在没有彻底改革的情况下,是要用成绩来衡量的。天道酬勤,多一份理解,多一份劳动,付出总会有收获的。清明节放假安排:年4月4日至6日放假共3天。其