法定解除是指在合同成立以后没有履行或者没有全部履行完毕之前,当事人一方通过行使法定的解除权而使合同效力消灭的行为。其特点在于,法律规定了在何种情况下当事人享有法定解除权,在该情况发生时通过行使解除权导致合同解除。在法定解除权条件成就时,解除权人可以直接行使解除权解除合同,无需征得对方当事人同意。
法定解除的情形:
1、因不可抗力致使不能实现合同目的;
2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
5、法律规定的其他情形。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
一、解除权的行使方式是什么
当事人行使解除权必须做出一定的意思表示。
当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
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在哪些情形下,劳动合同可以解除?河北在线咨询 2021-11-15有许多情况可以解除:1、员工有犯罪行为,被追究违约责任。二、员工严重违反企业规章制度。三、员工营私舞弊,给公司造成重大损失。4、员工与其他公司建立劳动关系,严重影响本单位工作的完成,或者通知后人不改正的。5、劳动者患病或非因公负伤,法定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作。6、员工不能胜任自己的工作,经过培训或调整工作后仍不能胜任自己的工作。7、企业经营困难严重,需要裁员的。
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有哪些合同解除不了的情形可以撤销?辽宁在线咨询 2021-11-23不能解除合同的情形如下:1、当事人约定不得解除合同;2、没有法律规定的解除;3、超过有效合同解除期限。依照《民法典》第五百六十四条的规定,法律规定或者当事人约定解除权的行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利将被消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权的行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除理由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,权利消灭。