一、网上曝光拖欠工资老板违法吗
可能会侵犯老板隐私权,不建议网上曝光拖欠工资。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
根据《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《劳动合同法》第30条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
二、拖欠工资的证据怎么搜集
对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好,上面的证据可以都不需要,到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。
网上曝光拖欠工资老板违法吗?劳动者在遇到老板拖欠工资时,选择在网络上曝光方式并不可取,找当地劳动局投诉才比较有效。网上曝光老板拖欠工资后,被老板反诉侵害隐私权怎么办,在无法解决的情况下应该要积极找律师帮忙。
老板不给工资网络曝光犯法,涉及侵犯个人隐私的,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。
劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接到法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。
-
给老赖挂横幅违法吗
77人看过
-
网上可以投诉公司不给工资吗
417人看过
-
网上查不到是不是就不是老赖
285人看过
-
公司解散当月工资不给违法吗
160人看过
-
物业公司把他当老赖告了
415人看过
-
老婆不上交工资违法吗?
299人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
网上把信息传到了网上违法吗?陕西在线咨询 2022-08-28在网上平台买彩票除了国家许可范围以外,其他网络彩票形式均属违法行为。网络彩票是利用网络直接参与博彩的一种彩票。参与者以会员身份直接在其代理网站投注进行博彩,其过程受代理人“指导”。除了国家许可范围以外,其他网络彩票形式均属违法行为。2009年,有网友将网络彩票曝光,并质疑其赌博行为。国家财政部表示,将对此事予以治理。针对网络和电话出售彩票,财政部2010年8月发布《互联网销售彩票暂行办法(征求意见
-
老板拖欠工资不给了我给他曝光到网上违法吗安徽在线咨询 2022-10-07用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
-
老板不给我工资,公司拖欠工资违法吗澳门在线咨询 2022-07-10您问公司拖欠工资违法吗,答案是肯定的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,工资必须按月支付。超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。
-
阻止公司网络上传播合法吗海南在线咨询 2022-03-12现实世界中,无论是企业还是个人,进入哪个国家就要遵从哪个国家的法律法规要求,违法行为都将受到法律的制裁。网络空间也不例外,在中国境内网络上传播的信息必须符合中国法律法规的规定。 中国坚持依法治网,采取技术措施和其他必要措施阻断违法信息在境内传播,是国家网络空间主权的体现,是维护国家安全和广大人民群众利益的客观要求。我们支持信息跨境自由流动,但这要以不损害他国网络空间主权为条件,阻断违法信息进入本国
-
把网络图片上传到群体算侵权吗江苏在线咨询 2022-05-09是否构成侵权行为要看你上传这些作品有没有赢利的目的。美术作品著作权的保护期限为作者有生之年加上死后50年。对已经过了保护期的美术作品,你可以无偿使用,无需征得谁的同意,也无需支付任何报酬,但需标明真正的作者,不得侵犯其署名权。对还在保护期内的作品,如果是已经公开发表的,不需取得其同意,但需支付报酬,并不得侵犯作者的人身权,但作者声明不得转载的除外。