公司缴纳社保可以取消吗-法师兄

公司缴纳社保可以取消吗

来源：互联网时间： 2023-06-22 14:51:19 71 人看过

用人单位给员工缴纳社保是其法定义务，因此公司缴纳社保不可以取消。

一、医保自己交单位交有区别吗

个人和单位缴纳社保的区别：1、缴纳的险种不同：单位为员工缴纳的五险一金，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险、住房公积金；个人缴纳社保只是养老保险和医疗保险。2、缴费费用不同：公司缴纳社保，是公司缴纳大部分费用，职工缴纳小部分费用，生育保险和工伤保险由公司负责缴纳;个人缴纳社保只有养老和职工医保，自己缴纳费用要高很多，而且缴纳险种也很少。3、缴费基数不同：公司为员工缴纳社保是按照基本工资基数来算的；个人缴纳社保，缴费基数分为中、高、低档次，根据自身情况选择。

二、社保自己交与单位交有什么区别

个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：单位缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制双方法定义务。公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳；生育保险和工伤保险则是公司缴纳。

三、签署劳务合同可以不缴纳五险一金吗

签订劳动合同有五险一金,而签订劳务合同后没有五险一金。即使没有签专订劳动合同,但是工作中遭到属伤害的,可以走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。

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公司能调整的只有缴费基数，不能调整社保缴费比例。例如某地社平工资5000元／年，缴费比例最低不能低于60％，最高不能高于300％，但是企业和员工各自承担的比例是不变的。养老保险企业承担20％，个人承担8％；医疗保险企业承担7．5％，个人承担2％；失业保险企业承担2％，个人承担1％；生育保险企业承担0．8％，个人不缴纳；工伤保险企业承担1％，个人不缴纳。拿养老保险为例，企业缴纳50000／12＊60％＊20％，个人缴纳50000／12＊60％＊8％。其中60％可以由企业自行调整。公司社保缴纳比例是多少单位给员工交社保比例：养老保险：单位20％，个人8％。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元失业保险：单位2％，个人1％医疗保险：单位6－4％，个人2－4％工伤保险：单位1％，个人0％生育保险：单位1％，个人0％

2023-08-18

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不可以。委托其它公司为自己公司员工代缴社保，其实是不合法的。为公司员工缴纳社保的开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法是不合法的。一、社保挂靠对公司有影响吗？代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的。代缴社保,其实有很多的风险。二、没有劳动合同可以交社保吗无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，

2023-02-27

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公司法人需要缴纳社保吗,公司法人代表要缴纳社保吗

一、公司法人需要缴纳社保吗公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。从上述内容中我们可以知道，公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。二、公司法人代表要缴纳社保吗公司法人代表也是属于公司员工中一员，所以也要交社保，具体流程如下：对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。相关知识：什么是社会保险(一)社保含义社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其

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是否可以免除公司的社保缴纳？

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法和无效的。法律规定用人单位为劳动者缴纳社会保险，这是强制性的，双方同意不付款是违法的。根据我国有关法律法规，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍到三倍之间的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元到三千元之间的罚款。自己不交社保公司要补贴吗不可以。自愿不购买社保，本就是违法行为。如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作

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有社保没有缴纳新公司可以投标吗

五险一金是国家规定的公司必须缴纳的。如果单位不负责任，可以先和单位协商，失败后找当地劳动仲裁机构或者咨询社保局。根据《房屋建筑和市政基础设施工程招标管理办法》第四十七条规定，招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同；招标人和中标人不得订立其他背离合同实质性内容的协议。书面合同订立后7日内，中标人应将合同送项目所在地县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。如果不备案，虽然合同仍然有效，但如果发生纠纷，会增加风险。没有社保卡怎么报销医疗费用没有社保卡是可以报销医疗费用的。需具备几个条件，医疗保险必须连续缴交满三个月以上，第四个月才生效，才可以报销相关医疗费用，可以在医疗保险生效以后，让公司统一去当地社保部门办理医疗卡，并不需要住院证明，医保卡还未领到，个人住院后也是可以申请医疗费用报销的，个人可以通过提供相关材料到所属医保中心报销，一般情况

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新公司缴纳社保可以看到以前的公司么

如果新公司想查的话,是肯定能查到的,以前的工作单位和缴费时间都能查的一清二楚。一、公司交了社保多久才可以查到信息1、当月的社保，次月底或者次月初才可以查到，也就是说5月份的社保要等到6月底或者7月初才可以查到的。单位头一个月去社保局登记，第二个月缴纳，就可以在网上查到缴纳记录。2、当月缴费后如果在社保系统中没有查询到缴费记录，不要着急，缴费后是需要入账时间的，次月通过电话或者登陆社保网查询，就可以查到缴费记录了。二、社保可以补交上个月的吗样算断交吗不算。中间没交的社保应该可以不补交的，如果的社保缴交地都是同一地区的话，后面交的社保会同以前的社保合知并的缴费年限的，到时去社保局查询或打印社保缴费明细就可道以看到了。如果以前没有办社保卡，也可以先在新单位交了，然后再去办社保卡的。三、交通违章多久才能查出来交通违章一般来说2到5个工作日就可以查到了，最晚的话要13个工作日。对于车辆违章查询的时间

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20号社保中断公司上班可以不缴纳的吗

20号离职当月社保公司应当缴纳。若是用人单位不缴纳社保的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，若是对于仲裁结果不满意的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、公司跑了没发工资怎么办公司跑了没发工资的，处理方法如下：1、可以和公司的负责人协商解决；2、如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁；3、对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是向公司索要工资的合理渠道。公司不发工资的这种行为虽然是违法的，但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。二、辞职了社保怎么办？在我国劳动者若是辞职，用人单位办理社会保险关系转移手续，原公司不会继续为其交社保。转移去外地了，需要到原缴费地社保部门开一张缴纳凭证；转移到本地的新单位，只需将社保号告诉新单位；不知道自己的社保号，只需凭身份证到社保部门查询即可。三、离职多年可以要求公司补交养老保险离职多年可以要求公司补交养老保险。劳动者

2023-02-04

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公司缴纳的社保卡在哪里取卡

公司社保卡去社会保险经办机构合作的银行的营业网点领，办理社保卡需要由用人单位向社会保险经办机构申请办理社会保险登记后，由社会保险经办机构合作的银行的营业网点制作社保卡，然后根据银行领卡的时间去银行网点领取。一、社保卡需要什么证件办理社保卡需要携带以下材料：本人有效身份证件原件、户口簿证件照片，若是集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明；社保卡申领表。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、办社保卡到哪里向社会保险经办机构申请办理社保卡。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。三、没有社保卡可以缴纳社保吗没有社保卡可以缴纳社保。激活社保卡的方法如下

2023-02-25

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公司少缴社保我可以要求公司补缴吗？

可以向当地人社局举报，并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的

2023-04-15

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公司缴纳社保没有按照实际工资缴纳，可以要求补交吗

1、劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况;2、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效;3、也可以同时去劳动监察大队举报。一、辞工不批人家不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时

2023-03-21

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社保缴费多年后可以取消并退款吗？

社保买了几年不买了，一般是不可以退钱的。如果当事人符合申领社保的条件，可以按规定享受社保待遇，但是社保中的缴费是不可以退出来直接使用的。除非当事人具有死亡或者出国定居等情形的，才能支取社保账户中的金额。社保交了3年不交了可以退钱吗社保交了3年不交了一般不可以退钱。具体如下：1、到了法定退休年龄，累计没有缴满15年，没有补足，也没有转成城乡居民养老保险的，不符合养老金的领取条件，那么这个时候就可以一次性把养老账户中的钱全部取出来；2、身故，在退休前去世，可由家人继承个人账户全部余额；如果是在退休之后去世的，退回已经扣掉领取的部分。除了个人账户的钱，家属还能领到两笔补偿，分别为丧葬补助金和抚恤金，这两个补贴称为死亡待遇保险，不过，居民养老保险没有抚恤金；3、移民或外国人或港澳台居民离开大陆，需要到公安机关进行注销户口，那么也可以一次性把养老账户中的钱全部取出来；4、重复参保，现在很多朋友因为工

2023-07-06

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可以继续缴纳以前在别的公司交的社保吗？

根据《社会保险法》的有关规定，当企业员工失业或辞职后，如果不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用，但必须按照具体的参保手续和程序来办理。一般来说，员工离职后，原单位会从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业或灵活就业人员的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新就业的公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新的公司是在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。现在员工上班多长时间交社保？根据法律的相关规定，用人单位应当在自用工之日30日内，包括试用期，要为职工申请办理社会保险登记并且要申报缴纳社会保险费。要是用人单位没有依法给员工缴纳社会保险的，可能会导致违法，甚至面临一下后果1．劳动者因为用人单位没有购买社保而解除劳动合同的，可以要求用人单位赔偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、需要赔偿劳动者社会保险待遇损失3、甚至会被

2023-07-03

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社保30号也可以缴纳吗

社保从2015年5、6月开始，每月31号前都能在网上或者社保局（工作日）打表办理减员业务，每月1日到4日不能操作。朝阳社保局你到5日早上才能约当日和后三天的号，到时减员的话上一个月肯定就交了，因为社保系统都是每月最后一天晚上10：00生成月报，都按这个月报扣费。社保缴纳多少年后停止缴纳依旧可以享受社保待遇1、基本养老保险交满15年《社会保险法》第十六条：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。

2023-07-22

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公司未缴纳社保可以申请劳动仲裁?

我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。因公司少缴社会保险的，可以申请劳动仲裁。一、员工被非法辞退后怎么维权？1、调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。2、仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争

2023-03-14

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