在线合同将自动过期多久-法师兄

在线合同将自动过期多久

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 08:44:55 500 人看过

开发企业应当自签订之日起30日内办理《商品房预售合同》登记备案手续，但是转让时间没有明确的期限。

根据《城市商品房预售管理办法》第十条规定：

商品房预售，开发企业应当与购房者签订商品房预售合同。开发企业应当自合同签订之日起30日内，向市、县人民政府房地产管理部门、土地管理部门办理商品房预售合同登记备案手续。

房地产管理部门应积极应用网络信息技术，逐步完善推动商品房预售合同的网上登记备案

网上签约是为了提高房地产交易的透明度，防止“多卖一套”，签订合同后可以撤销

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合同纠纷多久自动结案

人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。《刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

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网签合同并不会自动失效，所以也就不存在多久会自动失效的说法。合同在具备法律规定的无效事由时，是自始无效的。根据《民法典》第一百五十三条的规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束。《民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。《民法典》第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。《民法典》第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

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多久后离婚判决将自动生效

一、多久后离婚判决将自动生效1．如果是一审，签收离婚判决书第2天起算15日，双方均不上诉的，上诉期满后（15天）判决书生效；2．如果是二审，判决书签收之日起即生效。3．如拿到的是一审判决书，建议找主办法官开具生效证明，避免重婚。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。二、有离婚判决书还要办离婚证吗不需要。法院出具的判决书和离婚证有同等法律效力。《民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：1．重婚或者与他人同居；2．实施家庭

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立案后多久，案件将自动撤销

立案多长时间后，案件自动撤销公安机关立案后，案件不自动撤销。只有经公安机关侦查，没有犯罪事实或者犯罪情节轻微的，才会撤案。第一百八十三条经调查，有下列情形之一的，撤销案件：（一）没有犯罪事实；（二）情节明显轻微，危害不大，不构成犯罪的；（三）起诉期限（四）免予特赦；（五）犯罪嫌疑人死亡；（六）其他人员依法不追究刑事责任。进行侦查时，发现有犯罪事实需要追究刑事责任，但未立案侦查的犯罪嫌疑人，或者部分共同犯罪案件的犯罪嫌疑人未受到刑事处罚的，应当终止对犯罪嫌疑人的职务，继续侦查案件。

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过了试用期，劳动合同应该签多久

一、过了试用期，劳动合同应该签多久根据相关法律法规规定，用人单位应在员工入职后的一个月之内与之签署正式的劳动合同。若涉及到涉及赔偿金的培训内容，请务必谨慎处理，不宜轻率达成协议。对于以完成特定工作任务为期、期限≤3个月的劳动合同，不得设定试用期这一条款。当劳动合同时长超出三个月以上时，可以设立适当的试用期。但需注意的是，试用期亦包含在劳动合同的有效期之内。若劳动合同仅设定了试用期但未明确约定具体时长，则该试用期视为无效，其对应的期限将视为正式的劳动合同期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期

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自动解除劳动关系需要等合同到期多久？

没有具体时间规定。劳动者和用人单位签订因定期限的劳动合同，到期后如果用人单位不提出续签劳动合同，劳动合同到期后即止，用人单位需要支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。如果符合签订无固定期限劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，如果单位拒绝续签属于违法解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》规定支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。买卖合同到期自动解除吗买卖合同到期后，买卖合同是不会自动解除的，房屋买卖履行完毕后，合同的权利和义务终止。《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。《民法典》第五百六十二条当事

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自动贩卖机避孕套过期是多久

关于避孕套的有效期限，需依据其类别来作具体解析。首先，若涉及到的是由纯天然橡胶制成的常规避孕套产品，那么它们的保质期一般被设定为18个月。然而，如果超出了这个限期，则通常情况下并不推荐继续使用。其次，对于那些采用合成材料如聚氨酯或聚氯乙烯等制造的避孕套，其保质期通常会延长至24个月。但同样地，如果超过了这个期限，也不建议再行使用。《中华人民共和国产品质量法》第二十七条产品或者其包装上的标识必须真实，并符合下列要求：（一）有产品质量检验合格证明；（二）有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址；（三）根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的，用中文相应予以标明；需要事先让消费者知晓的，应当在外包装上标明，或者预先向消费者提供有关资料；（四）限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期；（五）使用不当，容易造成产品本身损坏或者可能危及

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物业合同到期后多久视为自动续签

一、物业合同到期后多久视为自动续签看物业服务合同约定。物业服务合同中约定了自动续约的情形，物业服务期限届满后符合此种情形的，合同自动续约。如果合同未对自动续约作出约定，物业服务期限届满后，业主没有依法作出续聘或者另聘物业服务人的决定，物业服务人继续提供物业服务的，原物业服务合同继续有效，但是服务期限为不定期，业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。二、如果小区的物业合同到期怎么续签呢1、物业公司应在原物业管理服务合同终止前三个月，向小区业委会提出续约申请，并提交续约合同草案；2、业主委员会在接到物业公司的续约申请后30日内，召开业主大会，商议并投票表决是否同当前的物业服务企业继续签约；3、经业主大会表决，同意续约后，由业委会提交物业服务协议的草案文本，报业主大会审议（或公示后征集业主意见）；4、物业服务协议经业主大会审议通过后，由业委会通知物业服务企业进行签约；5、签订物业服务协议后，物业

2023-03-23

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劳动合同过期后能自动终止吗

劳动合同到期不会自动终止。我国法律没有规定自动解除合同。合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。一、续签劳动合同提前多少天沟通合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领

2023-06-22

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羁押期限将在多久后结束？

羁押期限届满是不超过三十七天。对于犯罪嫌疑人在逮捕之后的侦查羁押期限是不能超过两个月的。如果是案情复杂的、期限届满时不能立即终结的案件，可以通过向上一级的人民检察院申请批准延长一个月。由于特殊的原因，在较长的时间之内不适合交付审判的特别重大的复杂的案件，应该通过最高人民检察院报申请请全国人民代表大会常务委员会进行批准延期审理。羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取什么可以采取保释，适用于对刑事起诉而又未被刑事羁押的人。如果当事人因醉驾而被判处拘役的，是不能作保释出来的。取保候审的决定权在于公安机关对案件的综合考虑，保证诉讼过程的正常进行。如案件社会危害大，情节严重，也不能作保释处理。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十四条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。第一百五十五条因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审

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工作多久视为自动签劳动合同？

劳动合同在用人单位与劳动者建立用工关系一年后自然成立，即视为订立无固定期限劳动合同。我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之

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