劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。劳动者报酬是指劳动者通过劳动直接从生产过程中得到的劳动收入、从事生产活动应该得到的全部报酬、从事生产活动而从生产单位得到的各种形式的报酬三种不同获取方式。
劳务报酬亦称“服务报酬”。根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。劳务活动的范围通常措日常生活服务、城市公用、文化、艺术、教育、卫生、保健、旅游等。这类活动是不以实物形式而以服务性劳务形式为他人提供某种使用价值的活动。尽管服务活动能满足消费者各种特殊需要，但其基本特征是非生产性的。劳务本身并不创造社会总产品和国民收入。因而，劳务报酬是从生产性劳动所创造的国民收入的再分配中取得的，它是国民收入再分配的一种手段和形式。
劳务报酬与工资薪金所得两者最大的区别在于是否与支付报酬的单位是否有雇佣关系。
《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发[1994]89号)第十九条关于工资、薪金所得(劳动报酬)与劳务报酬所得的区分问题规定，工资、薪金所得(劳动报酬)是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
详细的区别如下：
1、计税期限不同;
2、减除费用标准不同;
3、适用税率不同;工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。
是否存在雇佣与被雇佣关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。
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劳务报酬和劳动报酬征收个税的标准相同吗
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不可抗力劳务报酬要申报个税，没有扣缴义务人的应在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表缴纳税款，个人从境外取得的应在次年三月一日至六月三十日内申报纳税。一、超过征期更正申报有没有滞纳金超过征期更正申报有滞纳金。扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。如果不是征期内缴税，每天均会有0.05%的滞纳金。纳税人按照规定的期限办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表确有困难，需要延期的，应当在规定的期限内向主管税务机关提出书面延期申请，经税务机关核准，在核准的期限内办理。纳税人因不可抗力不能按期办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表的，可以延期办理。但是，应当在不可抗力情形消除后立即向税务机关报告。税务机关应当查明事实，予以核准。根据规定，如果纳税人未在规定期限内办理纳税申报和报送纳税资料的，情节严重的，可以2023-04-11103人看过 -
扣缴义务人一、劳务报酬个税计算1、劳务报酬个税按照个税计征税率计算，例如：工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，免征个人所得税；工资范围在5000-8000元之间的，按照3%计算应纳税额，用工资总数额减去应纳税额后得出税后工资数。2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第一条，在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。二、稿酬是否属于劳务报酬1、依据个人所得税法的规定，稿酬所得与劳务报酬所得同属个人所得税11个征税对象；2、稿酬所得不属于劳务报酬所得，是属于个2023-04-20105人看过 -
个人所得税一、稿酬和劳务报酬的概念稿酬所得：是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。将稿酬所得独立划归一个征税项目，而对不以图书、报刊形式出版、发表的翻译、审稿、书画所得归为劳务报酬所得，主要是考虑了出版、发表作品的特殊性。第一，它是一种依靠较高智力创作的精神产品；第二，它具有普遍性；第三，它与社会主义精神文明和物质文明密切相关；第四，它的报酬相对偏低。因此，稿酬所得应当与一般劳务报酬相对区别，并给予适当优惠照顾。劳务报酬所得：指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。内容如下：个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像。表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。二、稿酬和劳务报酬区别1、定义不同劳务报酬，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。而2023-03-26444人看过 -
劳动报酬计算公式预扣预缴应纳税所得额＝劳务报酬（少于4000元）－800元预扣预缴应纳税所得额＝劳务报酬（超过4000元）×（1－20％）应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数说明：1、劳务报酬所得在800元以下的，不用缴纳个人所得税；2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元，可减除800元的扣除费用；3、劳务报酬所得超过4000元的，可减除劳务报酬收入20％的扣除费用；一、相关法律依据根据《中华人民共和国个人所得税法》：第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用2023-03-03194人看过
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劳动报酬劳务报酬个人所得税的起征点是800元。一、劳务报酬的个人所税计算方法劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：(1)每次收入不足4000元的：应纳税额=应纳税所得额乘适用税率=(每次收入额-800)乘20%(2)每次收入在4000元以上的：应纳税=应纳税所得额乘适用税率=每次收入额乘(1-20%)乘20%(3)每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=应纳税所得额乘适用税率-速算扣除数=每次收入额乘(1-20%)乘适用税率-速算扣除数二、工资薪金与劳务报酬所得计算个人所得税时的不同：1、计税期限不同工资薪金：在计算个人所得税时，按取得方式，以月为期限计量。劳务报酬所得因其一般具有不固定、不经常性、不便于按月计税，所以，规定凡属于一次性收入的，以取得该项收入为一次，按次确定应纳税所得税；凡属于同一项目连续收入的，以一个月内取得的收入为一次，据以确定应纳税所得额。2、减除费用的2023-02-26224人看过 -
纳税人一、承揽合同报酬属于劳务报酬吗定作人向承揽人支付的报酬，不一定属于劳务报酬。如果个人进行承揽活动，个人取得的承揽报酬就是劳务报酬。如果以单位名义承揽活动，取得的报酬就是单位所得。《中华人民共和国民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第七百八十二条【定作人支付报酬的期限】定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。二、劳务费与职工工资薪酬的区别1、从适用法律角度来看。工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬。而劳务费用一般是根据《民法典》的有关承揽合同、技术合同、居间2023-04-18378人看过
劳动报酬是指劳动者根据与用人单位按照国家规定或者劳动合同约定付出体力或脑力劳动并获得其劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分： （1）货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者... 更多>
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劳动报酬个人所得税征收标准澳门在线咨询 2022-03-22根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；二、个体工商户的生产、经营所得；三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；四、劳务报酬所得；五、稿酬所得；六、特许权使用费所得；七、利息、股息、红利所得；八、财产租赁所得；九、财产转让所得；十、偶然所得；十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。 -
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劳务报酬个税宁夏在线咨询 2022-04-02由于在某些情况下，比如当应纳税所得额比较少的时候，工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳个人所得税。在一般的情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得分别申报纳税有利于节省税收。 工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性，即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之中，没有出现税法规定的这些特殊 -
劳务报酬, 稿酬, 劳动报酬, 劳务报酬, 劳务报酬的区别及联系是什么江西在线咨询 2022-05-04劳务报酬是指通过劳动应得的收入.劳务报酬，区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系;而工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。稿酬是指作品发表后交付给作者的稿费，它是出版机构发表作品后给付作者的报酬。稿酬是作者 -
劳务报酬和个税的区别河南在线咨询 2022-04-28根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）第十九条规定：“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。”
