员工被刑事拘留后公司开除合法吗-法师兄

员工被刑事拘留后公司开除合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-03 08:24:00 467 人看过

一、员工被刑事拘留后公司开除合法吗

若员工因涉及刑事犯罪而遭受刑事拘留，并最终被法庭判定承担刑事责任时，用人单位有权根据法律法规的要求解除与其的劳动关系。

当员工未被判定为有罪，或虽被判定有罪但免于追究刑事责任时，用人单位无权单方面终止与该员工的雇佣关系。

对于受到司法拘留或行政拘留的员工而言，除非在公司章程和管理规定中有明确条款将此类情况视为严重违反公司规章制度的行为，否则用人单位不得以此为由解聘员工。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、员工旷工三天被开除单位赔偿吗

1．不是所有辞退都有补偿金。

除非公司认为员工犯错，否则不需给予补偿。

2．员工连续旷工3天属重大违规，可据此开除员工，扣发奖金作为惩罚，同时结算工资，无需补偿。

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