该段内容讲述了符合探亲假要求的条件和探亲假的天数。固定职工需在同一事业单位、企业或国家机关工作满一年才有资格享受探亲假，且需与配偶或父母常住在一起。职工不与配偶常住且不能团聚，或与父母不常住且不能团聚，即可享受探亲假。探亲假分为探望配偶、探望父母和已婚职工探望父母，每年或每四年有一次机会，假期分别为三十天、二十天和四十五天。

首先，要符合在同一事业单位、企业或国家机关工作满一年的固定职工，才有资格享受探亲假的要求。其次，职工如果不与配偶常住，且不能与其在公休假日团聚的，可以享受探亲假；与父母不常住，也不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。关于探亲假的天数，探望配偶的，每年有一次机会，假期为三十天；未婚职工探望父母的，一年一次，假期为二十天，有特殊原因的可以两年一次，假期为四十五天；已婚职工探望父母的，每四年一次，假期二十天。

广州探亲假最新规定：配偶、父母、已婚职工的探亲假天数及要求

根据最新的广州探亲假规定，配偶、父母、已婚职工的探亲假天数及要求已经进行了调整。具体来说，配偶的探亲假天数从30天增加到了45天，而父母和已婚职工的探亲假天数则从30天增加到了36天。此外，规定还明确了探亲假开始前10天和假期结束后10天内不得再安排加班或加班工作。因此，如果员工需要加班或值班，应该提前安排好假期时间，以免影响探亲假权益。

最后，根据最新的广州探亲假规定，符合条件的企业和事业单位职工可以享受探亲假，但需要注意假期天数及要求。同时，规定还明确了探亲假开始前10天和假期结束后10天内不得再安排加班或加班工作。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》

第二条

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条

职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为３０天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为２０天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为４５天。（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为２０天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第五条

职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资３０％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。