该小组重新组建后,提出了股本结构的初步构想,并咨询了劳动和社会保障部门其可行性。同时,小组还与银行等主要债权人联系,提出了债务承接或处置方案。此外,小组还积极宣传动员,取得职工对企业改制的理解或认同。目前,该小组正在积极推进整体改制事项的进展。

重新组建一个小组来负责整体改制事项。

2．提出股本结构的初步构想。

3．提出职工安置方案，并向劳动和社会保障部门咨询其可行性。

4．与银行等主要债权人联系，提出债务承接或处置方案。

5．宣传动员，取得职工对企业改制的理解或认同。

企业改制前期准备

在企业改制前期准备阶段，法律准备是非常重要的一项工作。根据《公司法》和《企业改制条例》的规定，公司改制需要经过一系列的法律程序，如资产评估、股权转让、公司名称变更等。此外，还需要制定公司章程、选举董事和监事等。

在改制过程中，可能会涉及到股权转让合同的签订和公司名称变更等问题。这些合同和变更需要遵循《公司法》和《企业改制条例》的规定，确保程序合法、内容合法。

同时，改制前期还需要注意土地使用权的处置问题。根据《土地管理法》的规定，公司改制需要及时办理土地使用权转让手续，确保土地使用权的合法性。

另外，改制前期还需要注意员工权益问题。根据《劳动法》的规定，公司改制需要保障员工的合法权益，确保员工权益不受损失。

总之，在企业改制前期准备阶段，法律准备是非常重要的一项工作。只有遵循相关法律法规的规定，才能确保改制过程的合法性和顺利性。

企业改制需要经过一系列的法律程序和准备工作。在改制前期准备阶段,需要制定公司章程、选举董事和监事等,同时还需要注意资产评估、股权转让、公司名称变更等问题。改制过程中还需要遵循《公司法》和《企业改制条例》的规定,确保程序合法、内容合法。另外,改制前期还需要注意土地使用权的处置问题以及员工权益问题。只有遵循相关法律法规的规定,才能确保改制过程的合法性和顺利性。

《公司法》第18条，公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。