社保公积金,对员工来说是福利,但对企事业单位会计人员来说,可不是闹着玩的,不懂诀窍,繁琐程度也许会超出你的想象?
社会保险费和住房公积金的财税处理,是企事业单位几乎每月都要做的分录,本文根据新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》结合税务处理作探讨。
社会保险和住房公积金简称五险一金,五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费,一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
会计处理
2014年,财政部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》(财会〔2014〕8号)进行了修订,自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行,鼓励在境外上市的企业提前执行。新准则第七条规定,企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。这与原准则基本内容一致,养老保险费虽未单独列示,但也应包括在内。
根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。为便于理解,现只列举养老、医疗和失业保险会计处理流程,住房公积金参照其处理。
(1)计提养老、医疗、失业保险社保(单位承担部分)
借:成本费用
贷:应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险
应付职工薪酬——失业保险
(2)计提工资
借:成本费用
贷:应付职工薪酬——工资
(3)发工资(代扣个人承担部分)
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)
应交税费——应交个人所得税
银行存款
(4)缴纳社保
借:应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险
应付职工薪酬——失业保险
其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)
贷:银行存
(5)缴纳个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款。
税务处理
根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第一条规定,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。因此,会计上五险一金,作为工资总额核算。
根据企业所得税法实施条例第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内准予扣除。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条关于工资薪金总额问题规定,企业所得税法实施条例第四十条、四十一条、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。即税法上规定社保费和公积金,既不属于工资薪金总额,也不属于福利费范围,而是直接在所得税前据实列支。
-
“五险一金”的会计和税务是如何处理的
226人看过
-
五险一金的计税规定
370人看过
-
从五个角度围观试用期
254人看过
-
从法理的角度分析网游的审批
314人看过
-
五险一金纳税会计处理有哪些诀窍
297人看过
-
税和五险一金的区别
95人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
如何从刑法角度理解挪用资金罪上海在线咨询 2023-01-07挪用资金罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为。 犯有挪用资金罪的,处三年以下有期徒刑,拘役或者罚金。情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
-
从会计学的角度看,加班费计入哪些科目贵州在线咨询 2022-08-05一、工资总额主要有以下几个部分组成 1、计时工资 2、计件工资 3、经常性奖金 4、各种津贴 5、加班工资 6、非工作时间工资 二、工资是包括了奖金、补贴等成分在内的,如果工厂以基本工资为计算基数,显然是有意规避。国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》规定,工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。“不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的
-
-
规则和原则从法理学的角度对比上海在线咨询 2022-10-29以下原创解析:在现代XX法理学中,规则一词来自于rles,一般指的是以A的规范法理学所指内容。(不绝对)。而原则priciple则是XX普通法中较为抽象的一个词语,此词还有一个更加古老的说法mxim,一般指的是XX普通法中的法律格言形成了判案较高抽象原则。这一词在近代以来(大约就是19世纪以后)又被重新用作规范法学。而标准大概是doctrie吧,应该是一种教条,比较生硬,一方面在XX的法教义学中由
-
怎样从法理学的角度分析乞讨行为江苏在线咨询 2022-10-29乞讨本身来讲,是一种不犯法的行为,只要是单纯的乞讨,没有其他越轨法律的行为,都不犯法;但是“乞讨”行为会让一个城市的市容指数下降,法律对每个公民有保持市容形象也做了很多规定,则又是违法的。