应该是职工本人所有工资性收入(包括基本工资、加班工资、加薪、奖金、劳保、节假日中的各种福利、住房公积金、养老保险金、医保金、伙食补助、误攴补助、外勤补助、出差补助、工种补助、营养补助、交通费、通讯费等等);
非社会保障制度
经济补偿金制度不是社会保障体系的组成部分。根据《经济补偿办法》第12条有关“经济补偿金在企业成本中列支,不得占用企业按规定比例应提取的福利费用”的规定可知,经济补偿金给付的资金来源于用人单位的资产,而不包括国家、劳动者个人出资的部分。同时,依《若干问题的意见》第43条关于“劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金,失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由,停发或减发失业救济金”的规定可知,经济补偿金与失业保险并行不悖,并区别于包括社会保险在内的整个社会保障制度。
第九十六条当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。
第九十七条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。
第九十八条合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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经济补偿中的月平均工资包括哪些上海在线咨询 2023-01-17应该是职工本人所有工资性收入(包括基本工资、加班工资、加薪、奖金、劳保、节假日中的各种福利; 住房公积金、养老保险金、医保金、伙食补助、误攴补助、外勤补助、出差补助、工种补助、营养补助、交通费、通讯费等等)。
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经济补偿金中的月平均工资包不包括和年终奖?江苏在线咨询 2022-10-25根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。目前没有文件明确在计算经济补偿金的工资标准时要剔除产假、病假的工资,也没有明确规定是否要剔除加班工资。如用人单位与劳动者双方有争议,可以按劳动争议提起劳动仲裁。年终奖如属于福利待遇,则不包含。
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经济补偿金月平均工资包括医疗期吗福建在线咨询 2023-01-23经济补偿金月平均工资包括医疗期。经济补偿月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,如果解除劳动合同前的十二个月中存在医疗期的,应当包括医疗期。
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经济补偿金的月平均工资是包括年终奖吗重庆在线咨询 2022-10-25根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。目前没有文件明确在计算经济补偿金的工资标准时要剔除产假、病假的工资,也没有明确规定是否要剔除加班工资。如用人单位与劳动者双方有争议,可以按劳动争议提起劳动仲裁。年终奖如属于福利待遇,则不包含。
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经济补偿金月平均工资是否包括医疗期山东在线咨询 2023-02-17经济补偿金月平均工资包括医疗期。经济补偿月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,如果解除劳动合同前的十二个月中存在医疗期的,应当包括医疗期。