档案里的自动离职算工龄。工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。连续工龄是一般工龄的组成部分,过去称本企业工龄,即职工在一个工作单位的连续工作时间。职工如果曾经离职或开除,离职期间,其离职以前的工作时间除法律有特别规定的以外,一般不能与重新参加工作的工作时间合并计算为连续工龄。
一、退休连续工龄怎样计算
职工退休时的连续工龄可以按照其社保缴费年限来进行计算;或者也可以按照职工以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间来进行计算。职工一般男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该办理退休手续。
二、累计工龄要如何认定
累计工龄的认定,具体如下:
1、连续工龄是指职工在某一个单位连续工作,并以工资收入作为他们全部,或主要生活来源的工作时间;
2、企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算。例如:曾离职,应该从最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是,用来作为签订无固定期劳动合同的标准。
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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档案放在哪里算工龄山西在线咨询 2022-07-22在我国,现在的一般工龄已经失去意义了,实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,因此这个与你档案保存在哪里没有关系,只要你们公司按时给你缴纳社会养老保险,就可以了。
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档案放在自己手里对工龄有影响吗贵州在线咨询 2023-05-04档案保存在个人手中不仅仅会对你的工龄计算产生影响,还会对你的档案产生很不好的影响。最常见的就是档案长期保存在个人手中就会成为死档,还有一些比较常见的是在自己手中档案被误拆了或者损毁了,因为档案属于机密文件并且档案袋口有密封条并加盖有公章,一旦损毁或被误拆,即失去了机密性,他人无法确定。
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自动离职不算工龄不违反劳动法吗澳门在线咨询 2022-10-08按规定自动离职前的工龄不能算视同缴费年限。劳办发【1994】48号中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”,劳办发(1994)376号文规定:由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。劳办发(1995)104号文件提到关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。是劳办发(1994)376号文的补充:即:应从各地实行职工个人缴纳养老
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其职工按年龄计算还是按档案年龄计算青海在线咨询 2022-10-30户口年龄就是身份证年龄,劳动者办理退休,实行居民身份证与职工档案相结合的办法,当档案和身份证年龄不符时,按档案最先记载出生时间办理退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序,健全审批制度(二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的