合同上写的一年,中途可以辞职吗-法师兄

合同上写的一年,中途可以辞职吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-06 20:22:42 271 人看过

签了一年劳动合同，没到期劳动者可以辞职。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且可以向主张经济补偿。

一、员工自动辞职有经济补偿金吗

员工自动辞职没有经济补偿金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况，用人单位是不用赔偿经济补偿金的。自动离职，是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不再上班工作的情形。

二、自愿辞职单位给劳动者经济补偿金怎么算

员工自愿辞职不付经济补偿金，只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、劳动者对于春招签的合同能毁约吗

可以毁约的，只要提前3天书面提出辞职即可，并且这几天的工资也应该给你，劳动者有自主择业权。

《劳动合同法》第三十七条版

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，权可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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