集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
一、集体合同有法律效力么
在我国劳动者的集体合同报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效,具有法律效力。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
二、企业报送集体合同应提供什么材料
企业报送集体合同应提供的材料如下:1、集体合同文本;2、开展集体协商和签订集体合同的说明;3、用人单位、工会依法成立的证明材料;4、职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议;5、由双方首席协商代表签字确认的集体协商记录;等等。
三、劳动关系法律解释的内容有什么
劳动关系法律解释的内容有:
1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的;
新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
-
劳动部门收到合同多少日期集体合同生效,集体合同生效条件是什么
441人看过
-
劳动部门收到合同多少日起生效,劳动部门投诉需要什么材料
495人看过
-
合同文本收到日起多久内必须签署?
218人看过
-
收到合同多少日之内无异议
464人看过
-
可以自收到问责决定之日起几日内
366人看过
-
行政复议应当自受理申请之日起多少日内做出决定
293人看过
集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
-
劳动争议发生之日起多少日内,劳动者自收到仲裁裁决之日起多少日内澳门在线咨询 2022-03-24可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼,又不履行的,可以向法院申请强制执行。劳动争议发生之日也就
-
企业自集体合同订立之日起几日内将集体合同文本报县级以上人民政府内蒙古在线咨询 2022-01-20企业应当自集体合同订立之日起十日内将集体合同文本报县级以上人民政府劳动行政部门审查。县级以上人民政府劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内,对集体合同双方主体及其代表资格、协商程序和合同内容等进行审查,并将审查意见送达双方协商代表。经审查认为集体合同违法提出异议的,双方协商代表应当对提出异议的有关事项进行集体协商,重新订立集体合同,并按照前款规定的程序重新报送审查。县级以上人民政府劳动行政部
-
集体合同自收到之日起要多久才能生效江苏在线咨询 2021-11-19根据《劳动合同法》,劳动部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的,集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。工业和区域集体合同对当地工业和地区的用人单位和劳动者具有约束力。
-
劳动者自收到仲裁裁决之日起多少日内提起劳动争议调解甘肃在线咨询 2022-04-19可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼,又不履行的,可以向法院申请强制执行。劳动争议发生之日也就
-