投诉人姓名:性别:年龄:工作单位:工作单位住址:家庭住址:联系电话:被投诉单位名称:法人代表(负责人)姓名:性别:年龄:单位地址:电话号码:事实与理由:
包括:投诉人工作期间;工作地点;工作内容;是否订立劳动合同;劳动合同期限(自何时至何时);劳动合同约定事项(如工资如何支付等);用人单位与劳动者对违法事实是否存在争议;劳动者工作中是否存在违反劳动保障法律法规及用人单位规章制度的行为,是否给用人单位造成经济损失;劳动者何时发现用人单位在何方面侵害自己的合法权益。为维护合法权益,特请劳动监察部门协助,纠正用人单位违法行为。投诉请求(要求用人单位履行何法定义务):1、2、3、以上所述情况属实,如有编造,愿承担法律责任。投诉人姓名:年月日投诉证据:A4纸、内容清晰1、举报人身份证复印件。2、劳动合同(劳动协议)复印件。3、证明人身份证复印件及证言材料。4、其他证据材料及来源。
探视权起诉状怎么写
说到起诉状的书写,法院是有明确的格式要求的,今天我就跟大家分享一下探视权起诉状应该如何书写?民事起诉状一般书写分为六大部分,第一部分为标题,要写“民事起诉状”。第二部分为原、被告的基本信息(基本信息包括:姓名、性别、民族、出生年月日,职业、家庭住址、身份证号和联系方式)。第三部分为案由(案由要写:探望权纠纷)。第四部分为诉讼请求,也就是在本次诉讼中想要让法院判决的事项是什么。第五部分为事实与理由,也就提起诉讼的原因。第六部分为结尾,写清楚需要递交诉状的法院(该法院为被告住所地的基层人民法院)、具状人(也就是原告)和起诉时间。
《劳动监察保障条例》
第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:
(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;
(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;
(三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。
第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
第二十九条用人单位违反《中华人民共和国工会法》,有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正:
(一)阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的;
(二)无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的;
(三)劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的;
(四)工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。
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劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>
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向人力资源和社会保障局劳动监察投诉,劳动监察投诉的时间是多久?四川在线咨询 2022-02-27劳动监察属于人力资源和社会保障局下属的事业单位。所以,劳动监察受人力资源和社会保障局管辖。如何到劳动监察投诉: 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费; 2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;没有证据也一样投诉; 3、到劳动监察投诉时,在那写一份投诉申请即可,劳动监察有表格; 4
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劳动监察局受理社会保险如何投诉新疆在线咨询 2023-01-181.缴费单位未按照规定办理社会保险登记,由劳动监察队依法进行处罚,由劳动保障行政部门责令限期改正。这种补缴没有时效限制,或者不记帐册、变更登记或者注销登记;情节严重的;情节特别严重的、行政法规和国家有关规定、纪律处分,依照《条例》第九条的规定征缴,由劳动保障行政部门或者社保经办机构依照《条例》第十三条的规定,但不得把企业应当负担部分作为补偿发给劳动者本人、统计的法律、会计,缴费单位违反有关财务,对
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劳动监察加班投诉怎样投诉?辽宁在线咨询 2022-07-29投诉人姓名与身份证一致性别身份证号必须填全 联系电话必须真实、有效 通讯 地址必须详细、真实、有效邮编 被投诉人名称 (姓名)必须全称住所主要生产、经营地址 主要负责人姓名性别联系电话 邮编 请求事项:(常见内容填写提示) 一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。 二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。 三、依法订立、返还劳动合同。
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劳动监察局管辖受理投诉范围是怎样的新疆在线咨询 2021-10-281、违反劳动保障法的行为发生在2年内;2、有明确的被投诉用人单位,投诉人合法权益受到侵害,是被投诉用人单位违反劳动保障法造成的;3、属于劳动保障监察职权范围,由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行归口管理、属地管辖、分级责任的原则。建筑、交通、水利等行业分别由行业主管部门管辖。所需材料:投诉人应提供书面投诉材料,并注明以下事项:1。投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作
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决裂理,到劳动监察投诉。浙江在线咨询 2022-07-24向劳动监察大队投诉所需要手续如下: (1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项: ①投诉人的姓名、性别、年纪、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违背劳动保障法律、法规、规章情况; ②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。 (2)投诉人证明手续。投诉人的身份证