劳动合同纠纷的证据是什么？被单位解聘时如何提供证据-法师兄

劳动合同纠纷的证据是什么？被单位解聘时如何提供证据

来源：互联网时间： 2023-05-07 14:01:53 171 人看过

1、劳动合同纠纷的证据是什么（一）证明当事人主体资格的证据。如果当事人是自然人，他/她应提交身份证件，如身份证或户口簿。当事人为法人或者其他组织的，应当提交工商登记机关核发的《营业执照》或者《工商登记表》、《企业法人登记证》等主体登记材料，等

3。当事人变更诉讼事实的，应当提交变更登记资料

（二）劳动合同、工资单等证明双方建立民事法律关系的证据

（三）发生劳动争议的，如果因雇主的决定，如解雇、退市、解雇、终止劳动合同、减少劳动报酬、计算工人工作年限等，而发生劳动争议，雇主应承担举证责任（四）如果有具体要求，应提交索赔金额的计算清单。单位辞退证据如何提供因辞退、除名、辞退员工引起的劳动争议的证据范围：

（一）企业辞退、除名、辞退员工的决定通知

（二）对根据企业内部规章制度受到处罚的人员提供相应的规章制度

（3）员工违反法律法规的相关证据材料

（4）员工的工资、奖金和收入

（五）涉及培训费的，用人单位必须提供支付培训费的具体依据、服务期限等劳动关系证明；例如，双方签订的劳动合同和雇佣关系证明，如果劳动合同未签订，则应提供工作开始和结束日期以及双方之间的相关证明或其他协议。当事人是公民的，应当提供居民身份证明；如果是法人或其他组织，应提供营业执照、法定代表人身份证明或负责人身份证明等

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