劳动合同应包含劳动者姓名、住址和有效身份证号码。还应包括合同期限、工作内容、工作时间、休息时间、劳动报酬和休假时间等信息。合法合同需满足以上要求。

以下是对劳动合同样本内容的改写:

劳动者的姓名、住址和有效身份证号码应该在劳动合同中得到体现。此外,劳动合同样本还应包括合同期限、劳动者在工作中需要承担的工作内容、规定的工作时间和休息时间、劳动报酬以及休假时间等信息。一份合法的合同需符合以上要求。

劳动合同要素

根据劳动合同法的规定，劳动合同应当具备一系列要素。其中，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项，都是劳动合同必须包含的要素。

此外，用人单位不得以任何形式向劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位违反这些规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁。

总之，劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要法律文件，其中包含了大量的法律条款和规定。用人单位和劳动者应当认真阅读和理解劳动合同的内容，并严格遵守其中的规定，以维护自己的合法权益。

劳动合同是维护劳动者权益的重要法律文件，其中包含了大量的法律条款和规定。用人单位和劳动者应当认真阅读和理解劳动合同的内容，并严格遵守其中的规定，以维护自己的合法权益。同时，用人单位不得以任何形式向劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。