劳动合同到期不续签需不需要提前一个月
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-28 10:51:27 79 人看过

劳动合同到期不续签需不需要提前一个月分两种情况:

1.用人单位不续签,不要提前一个月。

2.劳动者不续签,需要提前一个月。

劳动合同期满后劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,没有提前一个月通知的规定;劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。

一、劳动合同到期不续签如何仲裁

劳动合同到期不续签需要仲裁的:

1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。

2.提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。

3.申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

二、合同到期了自己不续签可以领失业金吗

合同到期了自己不续签不可以领失业金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同,则单位应当承担支付经济补偿的责任,并可要求领取失业保险金。

根据《社会保险法》的规定,失业需同时满足一下条件,才可享受失业保险待遇:

1.按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;

2.非因本人意愿中断就业的;

3.已办理失业登记,并有求职要求的。

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