未成年工特殊保护备案-法师兄

未成年工特殊保护备案

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 20:30:10 496 人看过

未成年工特殊保护备案内容提示：备案对象和接受机关备案依据（一）备案对象和接受机关1．备案对象：年满16周岁，未满18周岁的未成年工。2．接受备案的机关：企业所在地县级以上劳动保障部门，具体可以委托给所属的职业介绍机构经办。（二）备案依据1．《中

未成年工特殊保护备案

内容提示：

备案对象和接受机关

备案依据

（一）备案对象和接受机关

1．备案对象：年满16周岁，未满18周岁的未成年工。

2．接受备案的机关：企业所在地县级以上劳动保障部门，具体可以委托给所属的职业介绍机构经办。

（二）备案依据

1．《中华人民共和国劳动法》（1994年7月5日全国八届人大常委会第8次会议通过）第五十八条：国家对女职和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十五条：用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

2．《未成年工特殊保护规定》（1994年12月9日劳部发[1994]498号）第九条：对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。

（1）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。

（2）各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。

（3）未成年工须持《未成年工登记证》上岗。

（4）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。

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（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。（二）各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。（三）未成年工须持《未成年工登记证》上岗。（四）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护包括哪些根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，保护包括：（一）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（二）不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（三）不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度

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