这段内容讲述了用人单位未为劳动者缴纳社会保险的违法行为及其法律后果。根据法律规定,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,否则劳动者可以向社保部门举报投诉,并请求用人单位补缴社保。如果用人单位拒绝履行这一义务,则劳动者有权利采取法律行动。因此,用人单位应该遵守国家强制性的社会保险制度,否则将承担相应的法律责任。

不可以。若用人单位未为其缴纳社保，劳动者可向当地社保部门举报投诉，并请求用人单位补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

劳 动 者 如 何 维 权 要 求 用 人 单 位 补 缴 社 保 ？

根据我国《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者有權要求用人单位补缴社会保险费。

劳动者要求用人单位补缴社保的，可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门应当依法处理，并责令用人单位限期改正。如果用人单位拒不改正，劳动者可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位补缴社会保险费。

同时，劳动者也可以直接向劳动仲裁部门或人民法院提起诉讼，要求用人单位补缴社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，且拒绝改正，劳动者可以获得赔偿。

因此，劳动者要求用人单位补缴社保可以通过投诉、仲裁或诉讼等方式进行。用人单位应当依法按时足额缴纳社会保险费，保障劳动者的合法权益。

劳动者要求用人单位补缴社保时，可以通过投诉、仲裁或诉讼等方式进行。用人单位应当依法按时足额缴纳社会保险费，以保障劳动者的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。