劳动局的伤残鉴定标准
来源:互联网 时间: 2023-03-11 09:11:35 424 人看过

劳动局工伤鉴定标准通常根据相关文献执行,通常情况下一级工伤主要有以下类型:职业性肝血管肉瘤,重度肝功能损害度运动障碍(非肢体瘫)级主要有以下类型:重度智能损伤肢瘫肌力3级侧前臂缺失或双手功能完全丧失级主要有以下类型:精神病性症状致使缺乏生活自理能力者手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失级、五级、六级、七级、八级、九级、十级的鉴定标准按照前三级程度依次类推而定,特殊情况的另有特殊处理方案。

一、交通事故工伤伤残鉴定标准

一级伤残的鉴定标准包括:极重度智能损伤;四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;重度非肢体瘫运动障碍;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。

三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。

四级工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有-底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

五级工伤鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。

六级工伤鉴定标准包括:撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

七级工伤鉴定标准包括:烧伤后-骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。

八级工伤鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。

九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。

十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。

二、一级残废量刑标准是怎样规定的

视力残疾,是指由于各种原因导致双眼视力障碍或视野缩小,通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视功能者(或暂不能通过上述疗法恢复视功能者),以致不能进行一般人所能从事的工作、学习或其它活动。视力一级盲视:无光感至小于0.02,或视野半径小于5度。

《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(一)一级工伤与职业病鉴定标准

1、极重度智能损伤;

2、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;

3、颈4以上截瘫,肌力≤2级;

4、重度运动障碍(非肢体瘫、;

5、面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;

6、全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;

7、双肘关节以上缺失或功能完全丧失;

8、双下肢高位缺失及一上肢高位缺失。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 01:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多职业病相关文章
  • 公务员工伤伤残鉴定在劳动局报还是民政局?
    工伤的鉴定当然在劳动能力鉴定委员会!工伤是员工在工作时间、工作地点由于工作原因受到的人身伤害。员工在进行工伤赔偿时需要经过工伤认定、工伤鉴定以及工伤赔偿这三个阶段。工伤鉴定也叫做劳动能力鉴定,目前分为十个不同等级,每个等级有不同的赔偿标准。员工要获得工伤赔偿首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。工伤认定可确定工伤的事实,待员工病情稳定后可申请劳动能力等级鉴定,也就是工伤鉴定。工伤鉴定由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,经由劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定,这个也经由劳动部门进行,现称人力资源与社会保障局。工伤鉴定按照等级划分,主要确定员工工伤对其劳动能力的影响,然后就可以进行相应的赔偿。
    2023-02-18
    310人看过
  • 认定工伤标准的劳动局协助
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以上情形之一均可认定为工伤。劳动局认定的司法鉴定工伤标准劳动局认定的司法鉴定工伤标准如下:一、一级工伤鉴定标准:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
    2023-07-04
    478人看过
  • 工伤劳动局鉴定流程
    一、工伤劳动局鉴定流程工伤劳动局鉴定流程如下:1.单位或职工提出申请;2.提交申请材料;3.审核申请材料;4.调查核实;5.作出工伤认定的决定;6.工伤认定结论送达。向统一地区社会保险行政部门提出工伤认定申请填写工伤认定申请书,准备身份证复印件和疾病证明书等资料,根据审查需要调查确认事故伤害的工伤认定决定书面通知申请工伤认定的员工或其近亲属及其员工所部门。职工发生事故伤害或者根据职业病防治法的规定被诊断为职业病,所属公司应当在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30天内,向统一地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤鉴定费用由谁承担首次劳动能力鉴定费(鉴定费和检查费),参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的,由用人单位支付。再次鉴定费和复查鉴定费(鉴定费和检查费),鉴定结论改变的,参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付;鉴定结论未改变的
    2023-04-25
    313人看过
  • 劳动局鉴定工伤是怎么鉴定的啊
    一、劳动局鉴定工伤是怎么鉴定的啊劳动局鉴定工伤是按照下列流程鉴定:1.单位或职工提出申请;2.提交申请材料;3.审核申请材料;4.调查核实;5.作出工伤认定的决定;6.工伤认定结论送达。向统一地区社会保险行政部门提出工伤认定申请填写工伤认定申请书,准备身份证复印件和疾病证明书等资料,根据审查需要调查确认事故伤害的工伤认定决定书面通知申请工伤认定的员工或其近亲属及其员工所部门。职工发生事故伤害或者根据职业病防治法的规定被诊断为职业病,所属公司应当在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30天内,向统一地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤鉴定费用由谁承担首次劳动能力鉴定费(鉴定费和检查费),参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的,由用人单位支付。再次鉴定费和复查鉴定费(鉴定费和检查费),鉴定结论改变的,参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支
    2023-04-25
    448人看过
  •  工伤赔偿标准:劳动能力鉴定十级伤残的赔偿规定
    根据《工伤保险条例》第三十三条,劳动者因工伤导致十级伤残,可以获得以下赔偿:一次性伤残补助金、住院伙食补助费、伤残津贴、交通费、住宿费和误工费。劳动能力鉴定材料包括劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、诊断证明和劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。劳动能力鉴定程序包括提出鉴定申请、出具鉴定资料提交通知书、提交鉴定所需的资料或书面陈述、缴纳鉴定费和鉴定书的出具。根据《工伤保险条例》第三十三条,劳动者因工伤导致十级伤残,可以获得以下赔偿:1.一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;2.住院伙食补助费,按照本单位因公出差伙食补助标准的70%执行;3.伤残津贴,十级伤残为本人工资的10%;4.交通费、住宿费,按照实际发生费用计算;5.误工费,按照劳动者本人工资福利待遇的误工天数计算。一、劳动能力鉴定材料:1、劳动能力鉴定申请表;2、工伤认定决定书;3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件;4、有效的
    2023-08-25
    88人看过
  • 伤残鉴定完解除劳动合同需不需要去劳动局
    劳动者做完伤残鉴定的,与用人单位解除劳动关系是不需要去劳动局的,劳动者与用人单位解除劳动关系以后,如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费;如果用人单位拒绝支付其伤残期间的各种赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其伤残期间的各种赔偿。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到
    2023-02-11
    109人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #职业病
    词条

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>

    #职业病
    相关咨询
    • 劳动局鉴定伤残可能与司法鉴定伤残不同
      黑龙江在线咨询 2022-10-10
      你的问题是不是说同样的伤,劳动局工伤鉴定的伤残级别和司法鉴定人身伤害的伤残级别不一样如果是,主要是因为依据的标准不同,工伤鉴定依据的是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T);司法鉴定依据的是人体损伤残疾程度鉴定标准等标准。通常,同样的伤工伤鉴定的级别要高于人体损伤鉴定的级别。
    • 劳动工伤鉴定标准是什么?劳动工伤鉴定标准符合评残标准的是指什么
      四川在线咨询 2022-03-14
      劳动工伤鉴定后会给被鉴定者一个相应等级的残疾证,注意,这个残疾证并不是终身制的,劳动鉴定委员会会定期对工伤致残的人员进行复查。下面我们来了解下劳动工伤鉴定标准。劳动工伤鉴定标准符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;二级:器官严重缺损或畸形
    • 劳动局鉴定非工伤后还可以鉴定伤残不?
      澳门在线咨询 2022-07-05
      关于劳动局鉴定非工伤后还可以鉴定伤残不?这个问题。不能。非工伤单位无须对你的伤残级别负相应赔偿责任。除非你的伤害有致害人,则从民事角度要求致害人赔偿。
    • 劳动局伤残鉴定的流程的规定是什么
      云南在线咨询 2022-11-13
      1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》。 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。 4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。 5、自鉴定材料收下登记之日
    • 工伤伤残鉴定找劳动局哪个部门
      海南在线咨询 2022-07-18
      一般要求待工伤职工伤情稳定后,可以到劳动能力鉴定机构为工伤职工申请伤残等级鉴定。 伤残鉴定一般要在工伤治疗三个月之后做,如果有的伤残治疗没有结束,或达不到稳定,还需要继续顺延做伤残鉴定的时间。