这段内容讲述了工伤事故发生后用人单位和工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的规定。用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内向社保行政部门申请工伤认定，否则工伤职工或者其近亲属、工会组织则必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向社保行政部门申请。

如果发生工伤事故，用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内向社保行政部门申请工伤认定。如果用人单位没有在规定期限内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织则必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向社保行政部门申请。

工 伤 事 故 发 生 后 ， 如 何 申 报 工 伤 ？

根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤职工或其近亲属应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤事故发生后，申报工伤需要经过以下步骤：首先，工伤职工或其近亲属应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；其次，用人单位应当自收到工伤认定申请之日起三十日内提交工伤认定申请和有关证明材料；最后，社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和用人单位。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，则工伤职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤事故发生后,申报工伤需要经过一系列步骤。工伤职工或其近亲属应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位应当自收到工伤认定申请之日起三十日内提交工伤认定申请和有关证明材料,社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和用人单位。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请,则工伤职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。