这段内容讲述了因工地老板拖欠工资,原告已采取的措施。原告采取了收集固定证据和准备证据、书写起诉状、递交法院等步骤,并在法院受理后需在七日内交诉讼费,否则视为自动撤诉。若案件需要做财产保全,可立案时一并提交财产保全申请书、担保申请书并交纳保全费。主要目的是维护自身权益,通过法律手段解决拖欠工资的问题。

因工地老板拖欠工资,原告已采取以下措施:

1.收集固定证据和准备证据。包括原告和被告的身份证明,如身份证、暂住证(过渡期)或居住证、户口本、出生证明、亲属关系证明和居住证明等。不同案件提供的信息可能会有所不同。此外,企业或其他组织还需要提供营业执行照复印件加盖公章、组织机构代码复印件加盖公章、税务登记证或其他资质证书、法定代表人身份证明,以及企业基本信息(工商局网站打印版),如已三张合一,只需提供营业执照副本复印件加盖公章即可。还需要准备证明法律关系的证据。

2.书写起诉状。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。如果被告是一人，则应向法院提交两份起诉状；

3、法院受理。根据立案登记制的规定，凡是能够当场立案的当场受理，不能当时立案的则先登记并一次性告知补充的材料。符合法定条件的，7日内予以立案。不符合法定条件的，7日内裁定不予受理。案件受理后，七日内交诉讼费，否则视为自动撤诉。若案件需要做财产保全，可立案时一并提交财产保全申请书，担保申请书，并交纳保全费。

维 权 之 路 ： 如 何 应 对 工 地 老 板 拖 欠 工 资 ？

维权之路：如何应对工地老板拖欠工资？

随着建筑行业的蓬勃发展，越来越多的工地老板选择雇佣农民工进行施工。然而，由于各种原因，如工程进度缓慢、资金链断裂等，老板拖欠工资的情况时常发生。对于农民工来说，追回拖欠的工资显得尤为困难。此时，如何应对工地老板拖欠工资成了一个亟待解决的问题。

首先，农民工应该了解相关法律法规，如《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等，了解自己的权利和义务。如果老板拖欠工资，农民工可以通过投诉、举报等方式，向相关部门反映问题，寻求帮助。

其次，农民工可以与老板协商解决工资问题。在协商过程中，要注意收集相关证据，如工资单、转账记录等，以便在后续维权过程中作为证据使用。如果协商无果，可以考虑通过诉讼解决。

最后，如工资拖欠严重，农民工应尽快寻求法律途径。可以聘请律师起诉老板，要求其支付拖欠的工资。在诉讼过程中，要提供证据，如工资单、转账记录等，以支持自己的诉讼主张。

总之，面对工地老板拖欠工资的问题，农民工应该了解相关法律法规，采取合适的方式维护自己的权益。在维权过程中，要注意收集证据，以便在后续诉讼中作为支持自己主张的依据。

农民工在遇到工地老板拖欠工资时，应该及时采取行动，了解相关法律法规，可以通过投诉、举报等方式向相关部门反映问题，也可以与老板协商解决工资问题。如果协商无果，可以尽快寻求法律途径，聘请律师起诉老板，要求其支付拖欠的工资。在诉讼过程中，要提供相关证据，以便在后续诉讼中作为支持自己主张的依据。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。