如何应对仲裁庭上公司的虚假陈述-法师兄

如何应对仲裁庭上公司的虚假陈述

来源：互联网时间： 2023-07-03 21:04:59 257 人看过

仲裁庭上公司说假话，可以通过提供证据反驳公司。证据种类如下：1、当事人的陈述；2、书证；3、物证；4、视听资料；5、电子数据；6、证人证言；7、鉴定意见；8、勘验笔录。通过仲裁方式，处理双方的纠纷，需要双方事先有仲裁协议，或者口头约定了可以通过仲裁方式处理纠纷，否则不可以采取仲裁方式处理。

在劳动仲裁庭上劳动者需要注意哪些方面

劳动争议仲裁必须明确双方身份信息，即必须有适格的申请人、被申请人。一般情形下，劳动者只需拿出自己身份证复印件即能证明自己的申请人身份。对于被申请人的主体身份信息，若被申请人是合法注册的公司、企业、个体工商户的，就需要通过当地工商行政管理局官网，打印单位工商注册信息。

《中华人民共和国仲裁法》第四十五条证据应当在开庭时出示，当事人可以质证。

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当事人在庭审时作虚假陈述的，如果是民事案件的，是属于妨害司法的行为，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。在诉讼过程中，当事人作虚假陈述的现象时有发生，屡禁不止，不仅严重侵害其他诉讼当事人及第三人的合法权益，破坏社会诚信体系，也扰乱正常的司法秩序，浪费司法资源，损害司法权威和公信力，必须依法予以惩处。律师补充：人民法院认为有必要的，可以要求当事人本人到场，就案件的有关事实接受询问。人民法院要求当事人到场接受询问的，应当通知当事人询问的时间、地点、拒不到场的后果等内容。人民法院应当在询问前责令当事人签署保证书并宣读保证书的内容。保证书应当载明保证据实陈述，绝无隐瞒、歪曲、增减，如有虚假陈述应当接受处罚等内容。当事人应当在保证书上签名、捺印。当事人有正当理由不能宣读保证书的，由书记员宣读并进行说明。当事人无正当理由拒不到场、拒不签署或宣读保证书或者拒不接受询问的

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