民事仲裁的解决途径-法师兄

民事仲裁的解决途径

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 14:33:50 187 人看过

仲裁是由双方当事人自愿选择的解决纠纷的途径，一般来说，当事人经过仲裁程序后，即使对仲裁裁决不服，也不能再提起诉讼。但是，中国的劳动仲裁有些特殊的地方，依照劳动法的规定，劳动争议要先经过劳动仲裁委员会仲裁，对劳动争议仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。仲裁制度是指民（商）事争议的双方当事人达成协议，自愿将争议提交选定的第三者根据一定程序规则和公正原则作出裁决，并有义务履行裁决的一种法律制度。

仲裁通常为行业性的民间活动，是一种私行为，即私人裁判行为，而非国家裁判行为，它与和解、调解、诉讼并列为解决民（商）事争议的方式。但仲裁依法受国家监督，国家通过法院对仲裁协议的效力、仲裁程序的制定以及仲裁裁决的执行和遇有当事人不自愿执行的情况时可按照审判地法律所规定的范围进行干预。因此，仲裁活动具有司法性，是中国司法制度的一个重要组成部分。

仲裁机构和法院不同。法院行使国家所赋予的审判权，向法院起诉不需要双方当事人在诉讼前达成协议，只要一方当事人向有审判管辖权的法院起诉，经法院受理后，另一方必须应诉。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。

行政仲裁与民事仲裁区别

1、行政仲裁与民事仲裁区别在于解决纠纷的机构性质不同法院代表国家介入；当事人不可以选择法官民间组织介入；当事人可以选择仲裁员

2、审理及裁决公开与否不同以公开审判为原则审理及裁决原则上均不公开

3、解决民事纠纷的范围不同涉及人身关系和财产关系的民事纠纷合同纠纷以及其他涉及财产权益的纠纷

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁制度相关文章

调解委员会
解决劳动争议的途径：协商、调解和仲裁

劳动争议后的处理方法：1、协商解决；2、企业有委员会组织的，职工可以在知道或者应当知道权利受到侵害之日起30日内，以口头或者书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行；3、当事人可以自知道或者应当知道权利受到侵害之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；企业劳动争议调解委员会调解不成的，当事人也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会先调解劳动争议，调解不成后再裁决；4、当事人不服裁决的，可以在收到裁决之日起十五日内向当地基层法院提起诉讼。劳动争议的解决方法劳动者与用人单位发生劳动争议应做好以下工作：1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的，当事人可以并有权申请调解或

2023-07-04

365人看过
劳动仲裁
劳动仲裁：解决纠纷与维权途径

劳动仲裁并非等同于打官司。但若仲裁结果双方不满意,就需要进行诉讼程序了。不是打官司都需要聘请律师,具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于本人对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士,对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导,更加易于引导法官将案件的判决走向有利于自己的方向。劳动仲裁并非等同于打官司。但若仲裁结果双方不满意，就需要进行诉讼程序了。不是打官司都需要聘请律师，具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于本人对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士，对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导，更加易于引导法官将案件的判决走向有利于自己的方向。劳动仲裁与打官司的关系劳动仲裁与打官司的关系在于，它们虽然都是解决劳动纠纷的途径，但它们的目的、程序和裁决结果存在一定差异。首先，劳动仲裁是一种非诉讼解决方式，其目的是快速解决劳动纠纷

2023-09-09

258人看过
中级法院管辖
虚假仲裁民事救济途径有三

仲裁制度以其自治性、高效性、保密性、一裁终局等优势受到人们的青睐。但由于我国处于社会转型期，仲裁制度经常被虚假仲裁者利用，恶意串通仲裁损害案外人利益的情形时有发生，这不仅侵害了案外人的合法权益，也损害了司法公信力。笔者建议，从三方面完善虚假仲裁的民事救济途径。建立虚假仲裁识别机制。仲裁机构应从受理环节开始，加强警示识别工作。如在立案、接待窗口的醒目位置设立禁止虚假仲裁的警示，印发打击虚假仲裁法律宣传手册，告知仲裁当事人虚假仲裁的后果，引导其诚信仲裁。同时，建立信息共享机制，在法院和仲裁机构之间实现案件信息共享，协调相关部门对仲裁机构信息查询方面予以配合和支持。在审理仲裁案件时，仲裁庭应注意审查因当事人程序选择权的强化而可能带来的瑕疵和纰漏。建立案外人听取评判机制。在仲裁过程中，仲裁庭发现有虚假仲裁嫌疑时，应主动依职权将案件的有关情况通报给利害关系人，案外人有权提出主张，陈述事实与理由。仲裁

2023-06-06

242人看过
刑事公诉
寻求法律裁决的解决途径

投诉法庭判决不公的办法有：1、在法律规定的时间内向作出判决的上一级人民法院提出上诉。2、在判决生效后向上一级人民法院提出申诉。3、如果判决不公涉嫌审判法官个人的违法犯罪，可向当地的纪委或者人民检察院举报。民法院的判决在法律上具有几方面的效力，包括对人的拘束力、对事的确定力和执行力。判决对人的拘束力，即判决具有确认某一主体应当为一定行为或者不应当为一定行为的效力。这种效力包括对当事人、人民法院和社会的效力。判决一经生效，具有普遍的拘束力，当事人必须遵守，人民法院不能随意改变，社会应当尊重。对法院的判决不服怎么办被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。1、民事

2023-07-03

76人看过

仲裁员
友好仲裁是解决证券纠纷的新途径

天津仲裁委证券纠纷仲裁工作站成立2006年12月27日天津仲裁委证券纠纷仲裁工作站授牌暨友好仲裁员的受聘仪式在天津政协俱乐部举行。天津仲裁办主任李树盈、天津证监局缉查2处处长夏龙江和机构处副处长陈晓捷、天津市证券业协会理事长杨蔚东和副秘书长齐助昌、渤海证券渤海证券营销中心总经理李唤工及稽核监查总部副总经理朱雨良等50余人参加了会议。会议由天津市证券业协会副秘书长齐助昌主持。首先由杨会长代表证券业协会向大会表示热烈的祝贺，并对天津仲裁委员会对工作站的支持和信任表示了由衷的感谢。杨会长在发言中还说明了我们建立政权纠纷仲裁工作站的现实意义及其对市场需求的适应性。其次是我们本次大会的关键环节：由天津仲裁办李树盈主任给10位新聘任的暨友好仲裁员颁发荣誉证书。这十位新聘任的友好仲裁员都是天津市证券业协会、各证券公司长期从业证券行业的资深管理者以及法律方面的专业人士。（名单附后）会议还请友好仲裁员的代表

2023-04-24

387人看过
劳动仲裁
劳动仲裁：劳动合同丢失的解决途径

可以。劳动合同丢了依然可以进行劳动仲裁。但解除劳动合同后不能申请劳动仲裁。依据我国相关法律的规定，劳动者要解除劳动合同的，可以提前30天通知用人单位，30天后劳动合同解除，劳动者解除劳动合同是不能申请劳动仲裁的。劳动者的劳动合同丢失怎么办？一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务；合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。《中华人民共和国劳

2023-07-18

172人看过
旅游消费纠纷
仲裁途径解决旅游消费纠纷的优势

旅游作为一项特殊产业，参与主体范围广，涉及的内容比较复杂，专业性比较强，旅游消费纠纷涉及的有些问题也需要专业的知识才能辨清。旅游消费者大多是利用业余时间参加旅游活动，工作较为繁忙、时间比较珍贵，没有太多的时间和精力纠缠于旅游消费纠纷，与普通纠纷当事人相比，更希望用最短的时间、最少的精力、最灵活的程序、最少的资金解决纠纷。旅游经营者以营利为目的，同样不愿花太多的时间和精力纠缠于旅游消费纠纷，而且都有自己的商业秘密不愿公诸于众，所以也希望尽快从旅游消费纠纷中解脱出来，从事自己旅游事业的发展，获取更多的利益。通过行政途径解决旅游消费纠纷，一般需要旅游消费者投诉、旅游行政管理部门受理、处理等环节，仅旅游行政管理部门处理环节，就需要被投诉者书面答复、调解、做出处理决定、行政处罚和其他处罚等程序，过程比较复杂，花费的时间较长、精力较多。如果纠纷双方对处理决定和行政处罚决定不服，还会向人民法院起诉，也可

2023-03-19

78人看过
仲裁庭
仲裁不服能否通过司法途径解决？

这段内容讲述了仲裁裁决不服时可以采取的措施。仲裁裁决自作出之日起发生法律效力，当事人不履行裁决时，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。如果仲裁裁决结果不满意，可以在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果这一步仍然无法解决问题，可以在向法院起诉之后，再次向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果仲裁裁决结果不满意,可以在收到裁决书之日起六个月内,向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果这一步仍然无法解决问题,可以在向法院起诉之后,再次向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。具体如下：1、仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决，仲裁裁决实行一裁终局制度仲裁裁决自作出之日起发生法律效力；2、任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁

2023-08-29

304人看过

经济纠纷解决途径
经济纠纷解决途径及仲裁的适用范围

第二节经济纠纷的解决途径一、经济纠纷解决途径的选择在我国，解决经济纠纷的途径和方式主要有仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼。1、仲裁与民事诉讼是两种不同的争议解决方式。当事人发生争议只能在仲裁或者民事诉讼两种方式中选择一种解决方式。有效的仲裁协议可排除法院的管辖权。只有在没有仲裁协议或者仲裁协议无效，或者当事人放弃仲裁协议的情况下，法院才可以行使管辖权，这在法律上称为或裁或审原则。2、行政复议与行政诉讼方式的选择则与纠纷的性质有关。根据法律的不同规定，有的可以直接向法院起诉，也可以先申请行政复议，对行政复议决定不服时再起诉;有的则只能先申请行政复议，对行政复议决定不服才能提起行政诉讼;还有的则只能通过行政复议的方式解决，由行政机关对纠纷作出最终裁决。【例题】有效的仲裁协议可排除法院的管辖权。()(2007年)答案：√二、仲裁仲裁是指由经济纠纷的各方当事人共同选定仲裁机构，对纠纷

2023-06-06

78人看过
两审终审制
旅游纠纷的仲裁解决途径有哪些优势？

仲裁途径解决旅游纠纷的优势旅游作为一项特殊产业，参与主体范围广，涉及的内容比较复杂，专业性比较强，旅游消费纠纷涉及的有些问题也需要专业的知识才能辨清。(一)通过行政途径解决旅游消费纠纷，一般需要旅游消费者投诉、旅游行政管理部门受理、处理等环节，仅旅游行政管理部门处理环节，就需要被投诉者书面答复、调解、做出处理决定、行政处罚和其他处罚等程序，过程比较复杂，花费的时间较长、精力较多。如果纠纷双方对处理决定和行政处罚决定不服，还会向人民法院起诉，也可以申请行政复议，到纠纷最终解决时，花费的时间、精力和费用将更多。这种解决途径虽然能够解决纠纷，有助于行业监督和管理，但违背了纠纷双方解决问题的初衷。(二)通过诉讼途径解决旅游消费纠纷，必须严格按民事诉讼法的程序进行，一般需要经过起诉、受理、审理前准备、开庭审理、宣判等环节，而且对管辖、证据、期间、送达等有严格的规定，花费的时间较长，程序严谨而复杂，费

2023-04-27

329人看过
仲裁协议效力
解决仲裁协议效力异议的途径有哪些

双方向仲裁委员会请求确认仲裁协议的效力，由仲裁委员会作出决定。当事人对仲裁协议的异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。仲裁协议的效力问题关系到仲裁程序能否进行，如果当事人对仲裁协议爹的效力有异议，仲裁程序就不能进行。仲裁委员会如果确认仲裁协议有效，则该决定是终局的，当事人不可以再向人民法院提出确认仲裁协议效力之诉讼。双方向人民法院请求确认仲裁协议的效力，由人民法院适用特别程序，一审终局，作出裁定。如果法院认定仲裁协议有效，就可以继续进行仲裁；如果法院认定仲裁协议没有法律效力，就必须由人民法院进行管辖。一方请求仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定，另一方请求人民法院对仲裁协议的效力作出裁定，按照审判最终决定原则，应由人民法院受理，并作出仲裁协议是否有效的裁定。

2023-06-06

57人看过
劳动争议调解
劳动争议调解仲裁法解决劳动争议的途径

问：《劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的途径主要有哪些答：发生劳动争议，劳动者可以与与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。除此之外，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。需要注意的是，向法院起诉必须以先进行仲裁为前提条件，但用人单位对一裁终局裁决不服的不得起诉，只能向人民法院申请撤销裁决。

2023-05-09

197人看过

劳动纠纷
劳动纠纷解决途径：仲裁原则与实践

劳动者无过错的申请仲裁,可以在劳动争议发生的一年内,向劳动仲裁机构提出申请。在申请时,需要提交申请书和相关证据等材料。仲裁委员会会根据当事人选定的仲裁员组成仲裁庭,在双方当事人和其他仲裁参与人参加的情况下,对仲裁请求进行实体审理,并作出裁断。劳动者无过错的申请仲裁,可以在劳动争议发生的一年内,向劳动仲裁机构提出申请。在申请时,需要提交申请书和相关证据等材料。仲裁委员会会根据当事人选定的仲裁员组成仲裁庭,在双方当事人和其他仲裁参与人参加的情况下,对仲裁请求进行实体审理,并作出裁断。仲裁申请书怎么写？仲裁申请书是仲裁程序中的重要文件，用于向仲裁机构提出仲裁申请。一份好的仲裁申请书应当具备以下要素：1. 申请人基本信息：包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、住所等；2. 仲裁事项：明确申请仲裁的具体事项，如合同纠纷、劳动争议等；3. 争议事实与理由：详细描述争议的事实和理由，包

2023-09-04

109人看过
法律综合知识
撤销仲裁委裁决的合法途径是什么

一、撤销仲裁委裁决的合法途径是什么1．审理撤销仲裁裁决程序的启动，当事人在法定期限内提出申请；2．依法组庭组成合议庭，对仲裁裁决是否具有法定撤销情形进行审理；3．对撤销仲裁裁决申请的处理；裁定撤销该仲裁裁决：对于国内仲裁裁决的撤销，有管辖权的人民法院可以直接裁定撤销。对于涉外仲裁裁决的撤销，则实行“逐级报告制度”。二、申请撤销仲裁裁决的条件是什么申请撤销仲裁裁决必须符合下列条件：1．提出撤销仲裁裁决申请的主体必须是仲裁当事人由于仲裁当事人与仲裁裁决的结果有直接的利害关系，仲裁裁决也决定着当事人的合法权益是否得到了保护或者受到了侵害。因此，法律规定提出申请撤销仲裁裁决的主体是当事人，包括仲裁申请人和被申请人。2．必须向有管辖权的人民法院提出撤销仲裁裁决的申请当事人申请撤销仲裁裁决，必须向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。向其他人民法院提出的，人民法院不予受理。3．必须在法定的期限内提出撤销

2024-01-04

260人看过