私人股票培训违法吗-法师兄

私人股票培训违法吗

来源：互联网时间： 2023-07-31 15:41:33 383 人看过

1、如果开的是公司，有没有工商登记执照，经营范围是否包括培训，如果是，到第二步；2、讲课，如果是培训办学，是否经过教育部门的认可，如果是，到第三步；3、是否光是讲课培训，不涉及股票推介和分析？如果是，则ok。违反第一条，应该是超范围经营或者无照经营，是工商部门处罚。违反第二条，是非法办学，是教育部门处罚。违反第三条，是从事非法证券投资咨询业务，是公安机关（或者证监会）处罚这些都是行政处罚，如果金额巨大，影响恶劣，可能会获罪。

大学生办私人辅导班违法吗

首先，没有营业资质，无证经营。补习班需要有营业执照、民办学校资格证，其中民办学校资格证要求很高，需要有3个老师（教师资格证），有高级职称的老师（教师资格证）担任校长。办学场地不得低于500平方（有的要求300平方），注册资金不得低于50万（需验资），还有消防设施都有相应要求

《中华人民共和国刑法》第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

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不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间。你参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，正常工作。单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付你培训期内的工资。培训期内的工资不得低于当地最低工资标准。一、劳动合同中员工培训费是如何规定的劳动合同中员工培训费的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。二、培训期间需要加班费吗工余时间搞培训能要求用人单位支付加班费。培训是公司意志的体现，公司是培训的最终受益者，培训是在工作时间之外，符合加班条件，应当支付加班费。下班后培训，按照

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