分析：交通事故责任划分难题-法师兄

分析：交通事故责任划分难题

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-08 14:00:08 135 人看过

老板的私人车辆发生事故导致人员伤亡,雇主需要承担的赔偿责任。一般来说,老板和司机属于雇佣关系。司机给老板开车撞人时,一般由用人单位承担赔偿责任。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。司机故意或者过失的,用人单位有权在承担赔偿责任后向司机追偿。交通事故责任划分以交通事故认定书为依据。

司机开车撞人，老板是否需要承担赔偿责任？

根据我国相关法律的规定，当事人想自杀而故意撞向车辆的，是不能获得赔偿的，反而要对另一方当事人造成的损害进行赔偿。这是根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条的规定。同时，根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，肇事司机在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当分别依照刑法第二百三十二条、第二百三十四条第二款的规定，以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。而如果是未违反交通法规的情况，则不需要承担刑事责任，至于民事责任，需要根据具体情况具体分析。如果是撞了车，也是不需要承担责任的，谁都不需要承担。如果是撞了人，则需要承担百分之十的责任。除去交强险和商业险的赔付，其余由雇主承担。同时，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，在交通事故中，如果肇事司机为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当承担故意杀人罪或故意伤害罪的责任。

老板的私人车辆发生事故导致人员伤亡，雇主需要承担的赔偿责任。一般来说，老板和司机属于雇佣关系。司机给老板开车撞人时，一般由用人单位承担赔偿责任。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。司机故意或者过失的，用人单位有权在承担赔偿责任后向司机追偿。交通事故责任划分以交通事故认定书为依据。根据我国相关法律的规定，当事人想自杀而故意撞向车辆的，是不能获得赔偿的，反而要对另一方当事人造成的损害进行赔偿。这是根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条的规定。同时，根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，肇事司机在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当分别依照刑法第二百三十二条、第二百三十四条第二款的规定，以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。而如果是未违反交通法规的情况，则不需要承担刑事责任，至于民事责任，需要根据具体情况具体分析。如果是撞了车，也是不需要承担责任的，谁都不需要承担。如果是撞了人，则需要承担百分之十的责任。除去交强险和商业险的赔付，其余由雇主承担。同时，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，在交通事故中，如果肇事司机为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当承担故意杀人罪或故意伤害罪的责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

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