用人单位支付劳动者的工资不能低于当地什么标准-法师兄

用人单位支付劳动者的工资不能低于当地什么标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-24 08:34:35 211 人看过

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

用人单位可以不向劳动者支付工资：

1．用人单位与劳动者协商一致

2．劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由

劳动者因为涉嫌违法犯罪可能会被采取强制措施，在此期间无法为用人单位提供劳动，双方的劳动合同暂停履行，用人单位可以不支付期间的工资。如果法院最终判决劳动者有罪，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条劳动者被依法追究刑事责任解除劳动合同，无需要支付经济补偿；如果法院最终判决无罪，双方的劳动合同恢复履行。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间的劳动者的损失，可依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

3．劳动合同因不可抗力暂时不能履行

4．经用人单位同意的事假期间

5．无正当理由不提供劳动（无故旷工）

6．由于劳动者本人的原因中止劳动合同

7．解除或终止劳动合同的争议期间

拘役缓刑期间如果公司没有和员工解除劳动合同，员工还在为公司工作，会发工资，但公司不会照常发放，会视情况降低其工资待遇。如果因犯罪没有再为公司提供劳动，或解除了劳动合同，那么按劳动合同公司是不需要支付工资的。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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