该段内容讲述了在事故调查处理过程中,需要严格遵循法律法规和公司安全生产奖惩制度,对责任人员、有关人员以及未受到教育的人员进行严肃处理,不能放过任何一个环节。只有这样,才能真正避免类似事故的再次发生,保障员工的生命财产安全。

1、在调查事故原因时，如果未查清原因，则不能放过；

2、对于责任人员，如果未处理完，也不能忽略；

3、在实施整改措施时，如果未落实，也不能轻视；

4、对于有关人员，如果未受到教育，同样不能掉以轻心。事故责任者没有严肃处理不放过。不进行一次假如发生这样的事故，对照事故调查处理的法律法规和公司安全生产奖惩制度，哪些岗位、哪些人员应该受到什么样的处理的大讨论不放过。

安 全 生 产 四 不 放 过 ： 哪 些 岗 位 、 哪 些 人 员 应 该 受 到 处 理 ？

安全生产四不放过是指对安全生产中出现的问题要进行及时处理,不得放过任何一个责任人。根据相关法律法规,安全生产四不放过涉及到对于安全生产管理、安全生产教育和安全生产检查等方面的问题。

对于安全生产管理方面的问题,如果单位的主要负责人、安全生产管理人员未履行其安全生产管理职责,导致安全生产事故的发生,那么这些人应该受到处理。根据《安全生产法》第六十六条的规定,单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,发生生产安全事故的,处上一年年收入40%的罚款;构成犯罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役。

对于安全生产教育和培训方面的问题,如果单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训,或者未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训考核,导致从业人员未达到安全生产要求的,那么单位应该受到处理。根据《安全生产法》第六十八条的规定,单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训或者未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训考核的,责令限期改正;逾期未改正的,处5万元以下的罚款。

对于安全生产检查方面的问题,如果单位未按照规定对安全生产进行定期检查,或者未按照规定对检查结果进行整改,导致安全生产事故的发生,那么单位应该受到处理。根据《安全生产法》第六十二条的规定,单位未按照规定对安全生产进行定期检查或者未按照规定对检查结果进行整改的,责令限期改正;逾期未改正的,处5万元以下的罚款。

安全生产四不放过是一项重要的安全生产法律法规,对于单位的主要负责人、安全生产管理人员以及从业人员都有一定的规定和要求。如果单位或个人违反了相关法律法规,应该受到相应的处理,以保障单位的安全生产。

安全生产四不放过原则是保障生产安全的重要措施。在调查事故原因、处理责任人员、落实整改措施以及进行安全生产教育等方面,都不能掉以轻心。对于安全生产管理、安全生产教育和安全生产检查等方面的问题,单位或个人都应该受到处理。单位的主要负责人和安全生产管理人员未履行安全生产管理职责或未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训考核的,应该受到相应的处罚。如果单位未按照规定对安全生产进行定期检查或未按照规定对检查结果进行整改,同样应该受到相应的处罚。安全生产四不放过是一项重要的安全生产法律法规,对于单位的安全生产起着至关重要的作用。

《中华人民共和国安全生产法》第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。