这段内容讲述了工伤认定、伤残鉴定和赔偿数额的计算方式以及单位的工伤保险和未投保单位如何处理的相关规定。受伤后一年内,可以向劳动部门申请工伤认定,治疗结束后,可以向劳动部门申请伤残鉴定。工伤鉴定后,可以计算出赔偿数额。如果单位投保了工伤保险,则由国家工伤保险机构发放工伤保险待遇;如果没有投保,则可以与用人单位协商解决,协商不成的可以向劳动仲裁部门提起仲裁程序。

受伤后一年内，您可以向劳动部门申请工伤认定。一旦获得工伤认定书，治疗结束后，您可以向该劳动部门申请伤残鉴定。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。

单 位 与 个 人 ： 如 何 协 商 解 决 工 伤 赔 偿 问 题

根据《工伤保险条例》第十四条和第十八条的规定，工伤职工或其近亲属与用人单位可以就劳动能力鉴定费、医疗费、护理费、残疾赔偿金、误工费、生育医疗费、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时用人单位应当依照劳动合同法规定给予的经济补偿等事项进行协商。如果协商不成，则可以通过劳动仲裁机构或人民法院进行裁决。因此，对于工伤赔偿问题，单位与个人应当依法协商解决，协商不成的，可以通过法定途径解决。

受伤后一年内，您可以向劳动部门申请工伤认定。一旦获得工伤认定书，治疗结束后，您可以向该劳动部门申请伤残鉴定。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。根据《工伤保险条例》第十四条和第十八条的规定，工伤职工或其近亲属与用人单位可以就劳动能力鉴定费、医疗费、护理费、残疾赔偿金、误工费、生育医疗费、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时用人单位应当依照劳动合同法规定给予的经济补偿等事项进行协商。如果协商不成，则可以通过劳动仲裁机构或人民法院进行裁决。因此，对于工伤赔偿问题，单位与个人应当依法协商解决，协商不成的，可以通过法定途径解决。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。