根据文件要求,天津市将降低失业、生育、工伤保险缴费费率,企业缴纳失业保险费率由2%降至1%;缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%;缴纳工伤保险基准费率最低标准由0.5%降至0.2%,最高标准由2%降至1.9%,调整后综合费率水平由0.67%下调至0.54%。
养老保险方面,文件提出,暂时无力足额缴纳养老保险费的困难企业,经申请并提供担保、抵押,可暂缓缴纳单位应缴部分,期限暂定1年。缓缴的养老保险费不计收滞纳金。
医疗保险方面,天津允许困难企业阶段性调整医疗保险缴费模式,经职工大会或职工代表大会同意,困难企业可以将医疗保险缴费模式由统账结合改为大病统筹,缴费费率由11%调整为8%,生产经营好转后可再改为统账结合模式。
除了各类社会保险,天津还合理控制企业最低工资标准调整幅度。根据文件安排,2016年企业最低工资标准拟由1850元调整为1950元,增长5.4%,但执行起始时间延后至7月1日。
对于企业去库存、去产能、实现优化升级过程中产生的富余人员,文件也制定了多渠道分流安置措施:对暂时遇到困难但不裁员不减薪的企业,给予一定的稳岗补贴;补贴政策到期后生产经营仍存在困难的企业,享受补贴的次数由1次提高到3次。鼓励企业利用降低成本带来的部分收益提高一线职工收入,稳定就业岗位。
此外,对于企业职工参加职业培训的费用,天津将加大政府补贴力度。据介绍,天津将继续实施“百万技能人才培训福利计划”,安排10亿元资金,对企业职工参加职业培训的,按照人才需求紧缺程度,相应给予培训成本100%、90%、80%的培训费补贴和100%的技能鉴定费补贴。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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生育保险费率降低了吗河北在线咨询 2023-09-021、人社部、财政部日前印发《关于适当降低生育保险费率的通知》,明确提出自2015年10月1日起,在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。国务院常务会议6月24日决定,生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。 2、《通知》指出,目前的生育保险制度存在地区间发展不平衡、基金结余偏多等方面的问题。初步测算,通过调整费率,全国一年可为企业减轻负担120亿元。调整后生育保险待遇水平不受任何
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什么情况下失业保险费率降低甘肃在线咨询 2022-11-281、失业保险费率降低影响一:对企业的影响:在员工可以享受到的五险当中,工伤保险和生育保险的缴纳是完全由企业自主承担,缴费负担较重,而失业保险费率降低,在一定程度上可以降低支出成本,减轻企业经营负担。 2、失业保险费率降低影响二:对市场的影响:不少专家认为企业税费负担重的很大原因在于社保缴纳,降低失业保险费率,可以减轻企业压力,使其盈利能力提高,有助于提升企业的投资积极性,扩大生产经营,从而增加就业
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为何第三次阶段性降低失业保险费率湖北在线咨询 2023-06-13为企业减负的定向调控举措 人社部失业保险司负责人表示,适当降低社会保险费率是党中央、国务院在当前经济形势下作出的重要决策。当前企业面临生产经营困难,下决心降低企业负担,放水养鱼,将为稳增长、促就业提供支撑。而适当减低社会保险费率,正是为企业减负的定向调控重要举措。 2015年3月和10月,国务院先后决定适当降低失业、工伤和生育三项保险的费率。2016年4月,国务院决定阶段性降低企业职工基本养老保险
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