劳动纠纷打什么电话诉讼
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-07 11:11:07 189 人看过

有劳动争议打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码,即12333,12333,主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社会保障账户查询等服务。目前,我国大多数城市已经开通了12333服务号码,其中80%以上设立了咨询服务机构,可以通过电话咨询和投诉。另外,最好到当地仲裁委员会举报劳动争议。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可以分为以下几类:1。确认劳动关系的争议;2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;3、因除名、辞退和辞职而发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而发生的争议;5、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿发生的争议;6、法律法规规定的其他劳动争议。

劳动纠纷诉讼证明证据材料

因涉及企业开除、除名、辞退职工引起的劳动争议案件

(1)劳动仲裁委员会的裁决书;

(2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;

(3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;

(4)工作起止日期的证明;

(5)企业开除、除名、辞退职工的决定、通知;

(6)按企业内部规章制度处罚的有关规章制度;

(7)职工违章违纪的证明;

(8)职工的工资、资金等收入情况的证明;

(9)用工单位支付培训费凭证;

(10)职工必须服务期限规定;

(11)其他证据。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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2025年02月26日 17:21
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