女教师休产假不影响评职称。
正常来说,产假与评职称没有任何关系。职称属于个人的技术评估,只要满足职称评定的各项要求,就可以参评。如果学校在规定上存在不合法之处,可以向教育局举报。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行。学校一般属于事业单位,如果签订劳动合同的,适用劳动合同法。但评职称属于学校内部规定,并不适用劳动合同法。
工资与职称是挂钩的
1.在目前的政策下,职称工资是工资的组成部分之一,一般来说职称高的这部分要多一些。
2.看你的是什么职称,有的是全国通用的,有的是各省的,全国通用的有效。
3.各地的规定好像不一样,部分有有效期。注意看相关的政策,现在政出多门,一定要了解清楚。
职称评定的作用
1、体现个人能力
职称是专业技术人员学术、技术水平的标志,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
2、升职加薪
在国企事业单位,职称评定是考核人才工资待遇的根本。
3、求职
职称是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。职称表明求职者具有从事某一职业所必备的学识和和经验,企业把职称作为考核求职者能力的一个参考,有助于人才获得一个好的薪资待遇。
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