劳动合同终止有什么注意事项-法师兄

劳动合同终止有什么注意事项

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-26 10:12:55 335 人看过

劳动合同终止注意事项：劳动合同期满的，用人单位或者劳动者不得安排对面续签；劳动合同到期未续签的，用人单位应当支付劳动者经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；其他。

劳动合同终止条件是什么？

（1）合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；

（2）合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止；

（3）合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止；

（4）当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止；雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定；

（5）劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止；

（6）企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。

法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动合同终止相关文章

合同终止
合同终止后的法律效力是什么？合同终止时应注意哪些事项

合同终止后的法律效力是什么？合同终止后的法律效力应注意什么。合同变更、终止后，原合同失效。其中，如果合同发生变更，变更程序完成的时间也是新的债权债务关系产生的时间2。合同变更后，其效力仅限于未来，不具有追溯效力；合同终止的效力。除非双方事先同意，否则不存在追溯问题。当然，对于合同解除的效力是否具有溯及力，仍有不同的看法。但是，我们认为，除非双方同意，否则合同的终止不应具有追溯效力。因为终止合同的目的是建立有效的合同。如果合同不成立，就不存在终止的问题。如果确认合同的解除具有追溯效力，则实际上确认被解除的合同从一开始就没有成立。这是自相矛盾的。本合同的变更和终止不影响本合同约定的争议解决条款的效力，也不影响双方要求赔偿损失的权利。因此，如果合同变更和解除后一方遭受损失，有过错的一方应承担责任，但根据法律或合同可以免除责任的除外解除合同的注意事项解除合同应注意的几个问题：1。合同解除一般只适用

2023-05-07

310人看过
继续履行
劳动合同的终止和劳动关系的终止是什么意思

我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了，双方没有续约的情形，劳动关系也随劳动合同的终止而终止。通俗地说，就是合同到期后双方都要办理一些手续，包括员工停止、交接工作，公司办理退工，办理了才认为是终止了劳动关系。如果合同终止后员工仍然在工作，单位也就默认的。该工作即处于没有劳动合同但是双方有劳动关系的状态。劳动部1996年《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中说：“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。2001年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中也对此作了肯定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中对于这样的劳动关系如此规定：“一方提出终止劳动关系的，人

2023-02-11

255人看过
解除劳动合同
劳动合同终止与解除区别，劳动者解除劳动合同注意什么

一、劳动合同终止与解除区别两者的区别有以下几个方面：首先，劳动合同解除是劳动合同的提前结束，而劳动合同的终止是劳动合同的正常结束，也可以说劳动合同解除是劳动合同履行的一种不完好状态，而劳动合同的终止是劳动关系履行的一种完好状态。其次，解除和终止是否由当事人做出意思表示不同。劳动者或用人单位解除劳动合同时，必须做出相应的意思表示即通知对方，意思表示到达对方时，解除生效。劳动合同终止一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。最后，解除与终止需要履行的法定程序也不相同。劳动合同解除根据不同情形，需要履行不同的法律程序，如果未履行必要的法定程序，可能会导致劳动合同解除违法，从而不能出现当事人预想达到的解除效果，甚至事与愿违地要承担不利后果。而劳动合同的终止一般并不需要履行法定的通知程序，到期即可终止，目前仅有部分地区有地方性规定要求用人单位对

2023-02-24

338人看过
签订劳动合同
签订劳动合同注意事项及注意事项

签订劳动合同需要注意的事项有：1、签订合同时，劳动者首先要了解单位的基本情况；二、工人应弄清楚自己的具体工作，并在合同中说明工作的内容和具体地点；三、劳动报酬报酬，避免口头约定；4、特别注意试用期；5、劳动报酬的支付方式和时间应明确。重新签订劳动合同注意事项劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》，劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬

2023-08-05

176人看过

劳动合同终止
非专职工会干部的劳动合同终止方式及注意事项。

劳动者担任基层工会非专职主席、副主席、委员和专职委员、副主席、委员劳动合同期限的延长规定有一些区别。非专职主席、副主席或者委员延长劳动合同期限的，应当自劳动合同期限届满之日起算，劳动合同期限自动延长至工会职务任期期满。非全日制用工劳动合同书？？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司？？？？非全日制用工劳动合同书？？？？？？甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿？？？？法定代表人或主要负责人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿？？？？委托代理人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿？？？？住所地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿？？？？联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2023-07-06

498人看过
法律综合知识
合同终止后应注意的事项有哪些内容

一、终止合同应该注意什么事项终止合同应该注意以下事项：1．合同终止后，合同的法律效力即终止；2．合同终止后，当事人不再受到合同关系的约束，无需再履行相关义务；3．合同终止的结果可以基于约定或法定因素而产生。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。二、合同终止协议内容有哪些合同终止协议，包括以下主要内容：1．明确协议终止的具体合同，由什么时候哪一方跟哪一方签订的合同，建议列入协议书附件中。2．终止合同的原因，如不可抗力或者是双方情绪发生变化，履行合同已经不必要；3．终止合同造成的具体损失；4．终止合同损失的赔偿数额方式及期限；5．违约责任；6．生

2023-07-20

94人看过
合同终止
法律规定的合同终止的注意事项

合同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;(三)债务相互抵销;(四)债务人依法将标的物提存;(五)债权人免除债务;(六)债权债务同归于一人;(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。第九十二条合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能

2023-06-15

199人看过
合同终止效力
聘请合同终止效力律师注意事项有哪些？

一、聘请辽宁合同终止效力律师注意事项有哪些?1、律师费收取方式由于存在许多主、客观的影响因素致使办案难度较大，工作量大，办案周期长，因此不适合按标的收费。律师尽量按小时收费或协商收费。患方律师协商收费要注意尽量避免风险代理。医疗损害赔偿纠纷案件委托代理内容一般分为协商、一审、二审及执行。2、签订《代为聘请专家辅助人合同》当事人要求代为聘请专家辅助人的，律师事务所可接受委托签订相关合同。3、风险告知医疗损害赔偿纠纷案件开庭次数多、审理周期长，医学问题比较复杂、工作量大、难度大;加之各种人为因素影响因而诉讼风险难以预料。同时医疗损害赔偿纠纷的法律适用不具体明确，难以准确预测案件结果，诉讼成本相对较高。律师在受理案件时应当充分履行风险告知义务。二、合同效力终止的情况1、自然终止自然终止是指因保险合同期限届满而终止。这是保险合同终止的最普遍、最基本的原因。2、因保险人完全履行赔偿或给付义务而终止这

2023-06-01

255人看过

第三者
合同的权利义务终止的注意事项有哪些

需要注意遵循诚实信用原则，根据交易习惯，合同终止后的义务通常有以下几方面：1.通知的义务。合同权利义务终止后，一方当事人应当将有关情况及时通知另一方当事人。比如，债务人将标的物提存的，应当通知债权人标的物的提存地点和领取方式。2.协助的义务。合同的权利义务终止后，当事人应当协助对方处理与原合同有关的事务。比如，合同解除后，需要恢复原状的，对于恢复原状给予必要的协助；合同的权利义务终止后，对于需要保管的标的物协助保管。3.保密的义务。保密指保守国家秘密、商业秘密和合同约定不得泄露的事项。国家秘密，指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限于一定范围的人员知悉的事项。国家秘密事关国家安全和利益，合同的权利义务终止后，合法接触。掌握、使用国家秘密的合同当事人，对于保密期内的国家秘密，无权向第三者泄露。泄露了国家秘密，要承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。商业秘密，指不为公众所知悉

2023-04-17

481人看过
法律综合知识
劳动合同将终止，例外情形应注意

文书推荐：劳动合同法全文个体户用工劳动合同范本电商运营劳动合同模板劳动争议和解协议书范本

2024-03-16

325人看过
劳动合同终止
劳动合同终止时需要了解的事项

本文重点强调了离职时需要注意的五个方面：劳动合同解除程序及条件、社保关系转移手续、工资结算、单位补偿金以及相关工作的交接。同时，提醒读者需特别留意这些方面是否符合法律规定。以下内容为改写：需特别留意劳动合同解除的程序和条件是否符合法律规定。2．离职时要办理好社保关系转移手续以及让单位开具离职证明。3．结算好工资。4．注意是否需要单位支付补偿金。5．交接好相关的工作。劳动合同解除注意事项根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同可以因多种原因被解除。然而，在具体操作过程中，用人单位和劳动者应当遵循相关法律法规的规定，确保解除劳动合同的合法性和公正性。首先，用人单位在解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并说明理由。若劳动者在试用期内不符合录用条件，用人单位可以立即解除劳动合同。其次，用人单位不得以试用期已过为由拒绝解除劳动合同。同时，在试用期内，用人单位应当对劳动者进行严格的考

2023-12-24

92人看过
不可抗力
提前终止租赁合同应注意哪些事项

有下列情形：1.承租人擅自将承租的房屋转租，转让或转借的；2.承租人利用承租的房屋进行非法活动，损害了公共利益的；3.承租人不按合同规定的期限缴纳房租达一定时间的；4.承租人违反合同擅自改变房屋用途的；5.承租人严重损坏房屋或者辅助设备而拒不维修、拒不赔偿的。一、出租人出卖房屋可以解除房屋租赁合同吗可以以，除非承租人有下列行为之一的，出租人均可提前提出解除房屋租赁合同关系。承租人有下列行为之一的，出租人均可提前提出解除房屋租赁合同：1、承租人擅自将承租的房屋转租，转让或转借的；2、承租人利用承租的房屋进行非法活动，损害了公共利益的；3、承租人不按合同规定的期限缴纳房租达一定时间的；4、承租人违反合同擅自改变房屋用途的；5、承租人严重损坏房屋或者辅助设备而拒不维修、拒不赔偿的；6、出租人因不可预见的原因，如家庭人口聚增，确实需要收回房屋自住的，或者出租房屋发生重大损坏，有倾倒危险而需改建，并

2023-03-13

465人看过

合同终止条件
房屋租赁合同终止条件的注意事项

终止房屋租赁合同的条件如下：1、租赁合同到期；2、房屋拆迁改造；3、房屋损坏；4、房屋闲置。承租人无正当理由闲置公房6个月以上的，等等。租赁合同是出租人将租赁物交付给承租人使用和收入，承租人支付租金的合同。第七百零四条规定，租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物的维修等条款。房屋租赁合同提前终止的条件1、房屋租赁合同是出租人、承租人对方之间的合议。一般情况下，房屋租赁合同中有租期规定的，承租人、出租人双方不得提前终止租赁合同，否则即是违约行为，要承担因此而产生的法律责任。2、但这也不是绝对的，在某些特殊情况下，出租人、承租人可以提前解除房屋租赁合同关系。承租人有下列行为之一的，出租人均可提前提出解除房屋租赁合同关系。承租人有下列行为之一的，出租人均可提前提出解除房屋租赁合同：（1）承租人擅自将承租的房屋转租，转让或转借的。（2）承租人利用承

2023-07-07

333人看过
劳动合同终止
你应该知道的劳动合同终止事项

劳动合同终止的注意事项：1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。劳动合同终止的情形（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因此，如果是公司单方面的辞退员工，属于违法解除劳动合同，应当依法支付经济补偿标准的双倍赔偿金，即每工作一年支付两个月的工资；如果是公司和员工都同意解除劳动合同，那么公司只需按照劳动者在单位的工作年限来支付赔偿金，即工作满一年支付一个月的工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。

2023-07-05

123人看过