一、上班期间误伤客户,公司有责任吗
上班期间误伤客户,公司有责任。
员工弄伤顾客,公司需要对受伤顾客承担责任的,承担责任后可以向故意或有重大过失的员工追偿处理。
根据法律规定,工作中伤到别人,应由所在单位负责。单位承担责任后,可以在责任范围内,追究员工的责任,但不能超过事故损失总额的百分之三十。
二、上班期间误伤工友怎么赔偿
上班期间误伤工友,属于故意或者重大过失,应当承担赔偿责任;误伤工友属于意外情形,可以认定为工伤,用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未支付工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、超市摔倒超市有责任吗
超市购物摔倒的,如果是由于超市没有尽到保障顾客安全的义务导致的,则超市需要承担责任,如果是由于第三人原因造成摔倒的,超市未尽到安全保障义务的;承担相应的补充责任,尽到义务的,则需要承担责任;如果超市已经尽到了安全保障义务,顾客因为自己原因摔倒的,则超市不承担责任。
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上班期间把人撞了公司有责任吗
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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上班期间受伤公司有责任吗河南在线咨询 2022-03-27公司应当承担责任。第一,你在上班时间因公事遭受人身损害,属于工伤。其医药费,误工费等费用应由公司承担;你可以直接向对方主张;如果身体所受损害经司法鉴定构成轻伤以上后果的,可以向司法机关要求追究对方的刑事责任,并主张附带民事赔偿。第二,关于对方的医疗费,应由你的公司承担,如果你的行为存在故意、重大过失,则公司赔偿后可以依据你在整个事件中的过错程度向你追偿一部分。
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上班期间摔伤公司有责任吗辽宁在线咨询 2022-05-09根据你的描述,这种情况不能认定为工伤,但是公司对你的损失仍应当承担赔偿责任。 人身伤害损害赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费、精神损害赔偿金等,如果构成伤残的,可以在诉讼期间申请法院委托专业机构进行伤残等级鉴定,依据鉴定结论主张公司承担伤残赔偿金。
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员工在公司上班期间受伤, 公司有责任吗?重庆在线咨询 2022-03-12属于工伤,因为是为了工作,在工作期间所受到的意外伤害,应该属于工伤,参照《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作
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上班期间猝死,公司有责任吗海南在线咨询 2022-11-15职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交
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上班期间在公司门口摔伤了, 公司有责任吗?吉林省在线咨询 2022-02-09可以申请工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的