工伤十级一次性医疗补助金是多少
来源:互联网 时间: 2023-08-09 10:40:57 230 人看过

工伤十级伤残为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:

1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;

2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;

3、劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;

4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止五、六级伤残的劳动者本人提出,七级至十伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;

5、支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。

无锡工伤十级陪尝标准

无锡工伤十级赔偿3万元一次性工伤医疗补助金和1.5万元一次性伤残就业补助金,总计4.5万元。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。以上赔偿前提是与用人单位解除或者终止劳动关系。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 16:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险费相关文章
  • 九级工伤一次性工伤医疗补助金是多少
    工伤九级伤残补助金是伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数乘以9个月。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、九级工伤伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为9级伤残的,可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。二、哪些情
    2023-03-27
    141人看过
  • 九级工伤一次性工伤医疗补助金是多少
    一、九级工伤一次性工伤医疗补助金是多少工伤九级伤残补助金是伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数乘以9个月。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、九级工伤能赔20万吗九级工伤不一定能赔20万,如果本人九个月的工资可以达到20万可以获得20万的赔偿,如果不能达到则不可以获得20万的赔偿,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用
    2023-05-06
    466人看过
  • 江阴十级工伤一次性工伤医疗补助金一次性就业补助金
    一、十级伤残的一次性医疗补助金是多少工伤十级一次性医疗补助金1个月,一次性伤残就业补助金4个月;工伤十级伤残赔偿标准2015(广东省)(一)医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)(二)住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付)(三)交通费:300-1000(社保支付)(四)停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)(五)护理费:住院天数×50元/天(单位支付)(六)一次性伤残补助金:本人工资×7个月(社保支付)(七)一次性医疗补助金:本人工资×1个月(社保支付)(八)一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(单位支付)备注说明:(一)本人工资是指受伤前12个月的平均工资;(二)如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;(三)如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。二、雇佣关系工伤赔偿标
    2023-03-11
    77人看过
  • 工伤九级一次性医疗补助金是多少钱
    九级伤残补助金是伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数乘以9个月。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤赔偿标准1、一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。2、每月领取伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残
    2023-02-16
    334人看过
  • 八级伤残一次性工伤医疗补助金多少
    一、八级伤残一次性工伤医疗补助金多少一次伤残就业补助金是否可从社保局报销如果单位缴纳了工伤保险,那一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。解除劳动关系后,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金,离职时候由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金,离职时候由企业支付。如果单位没缴纳工伤保险,那就完全由用人单位支付《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。二、什么是一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。三、一次性工伤医疗补助金的支付条件领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:(一)劳动者与用人单位之间存在劳
    2023-06-16
    384人看过
  • 十级伤残一次医疗补助金是多少钱
    一、十级伤残一次医疗补助金是多少钱十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤保险待遇有哪些工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。三、领取一次性医疗补助金的条件(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳
    2023-06-15
    334人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 工伤十级一次性工伤医疗补助金是多少
      河南在线咨询 2022-03-24
      一次性伤残补助金:7个月的本人工资 一次性工伤医疗补助金:由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准 一次性伤残就业补助金:由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个
    • 十级伤残一次性医疗补助金是多少?
      西藏在线咨询 2022-10-21
      一次性医疗补助金3000万,就业补助金15000元,四个月停工留薪工资22440元,总计多少钱自己相加即可具体来电咨询
    • 十级伤残一次性医疗补助金是多少
      宁夏在线咨询 2022-03-21
      具体情况具体分析,例如,十级伤残解除劳动合同一次性医疗补助金是多少? 1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费; 2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤; 3、劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残; 4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止(1)5、六级伤残的劳动者本人提出;(2)七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同
    • 十级工伤赔偿一次性医疗补助金是多少
      黑龙江在线咨询 2023-06-01
      七级至十级伤残劳动合同期满或工伤职工本人提出解除劳动关系,用人单位应向伤残职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的,分别为28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资。不足10年的,每差1年扣减10%,不足1年的按1年计算。一次性伤残就业补助金:分别为10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。
    • 九级工伤一次性医疗补助金是多少?
      辽宁在线咨询 2022-04-18
      一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,也是各9个月工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支